特別養護老人ホーム 梅津富士園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
求人のおすすめポイント
・施設の特長を活かした独自のキャリアアップ研修や外部研修への参加。新入職員研修に関しては、理念研修からスタートする座学をはじめ、先輩職員がマンツーマンで指導にあたるプリセプター制度を導入。外部研修については、年間を通じて数多くのセミナーに参加する機会を設けており、介護における最先端の知識を身につけることができます。
・誰もがキャリアアップを実現できる環境づくりは京都府からも評価を受けており、「京都モデル」ワークライフバランス推進企業の認証を取得しています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | ✕ 常勤 |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 |
| 応募資格 | 未経験者: NG 学歴不問 |
| 給与 | 【月給】210,300円〜286,300円 前年度賞与実績: 年2回計 3.00ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働制 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給（上限あり） 月額 30,000円） 車通勤: 可 退職金: 有 ・退職金共済加入 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 夜勤月5回-6回程度 早出月2回程度 遅出月2回程度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム 梅津富士園 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム 梅津富士園の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒615-0924 京都府京都市右京区梅津尻溝町28 最寄り駅: 松尾(京都)、上桂、嵐山(阪急) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 平均介護度:4.00 |
| スタッフ体制 | 従業員数51名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 法人理念でもある、個人の尊厳を重視し、利用者の視点にたった介護を提供する。保育園との併設施設という条件を活かして、子どもたちとの合同行事やレクリエーションを実施。食事にもこだわりを持ち、楽しい食事を安全に美味しく食べて頂くために、地域の野菜を中心に国産の食材を使用し、季節感あふれた食事サービスを提供。その人らしく、快適に過ごしていただくよう、サービスの質の向上を目指している。 |
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
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- 無資格
- 残業月20時間以内
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最終更新日：2025/03/28
