【オープン3年以内】大阪府大阪市生野区の介護求人・転職情報

【オープン3年以内】大阪府大阪市生野区の求人

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瑞光苑別邸の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大阪市生野区/大阪府)

給与: 【月給】253,500円〜

住所: 大阪府大阪市生野区巽東4丁目9番34号

最寄り駅: 南巽、北巽、衣摺加美北

求人のおすすめポイント

・2024年3月に新規オープンの事業所です。
・設立30年以上の歴史ある法人です。東大阪中心に60施設以上を展開しております。
・ご利用者のあらゆるニーズに応えられるよう事業体制「フルメニュー(通所、入所、居宅全てに対応)」を展開しております。
・産休・育休からの復帰率が非常に高いです。女性も長期で働きやすい環境が整っています。
・調理業務無し、調理が苦手な方にもおすすめです。
・教育制度・研修制度が充実しています。
・プリセプター制度があります。新入社員には先輩社員がつきマンツーマンでサポートします。
・新人研修、管理者研修等スキルに合わせた研修があります。資格取得勉強会やスキルアップのためのバックアップ体制も整っています。
・ご自身にあったキャリアプランが選べます。
・介護のプロを目指す「専門職コース」、運営・マネジメントを学ぶ「総合職コース」など全職員ご自身にあったキャリアプランを選べます。
・「フルメニュー」を実現しているからこそ多ようなキャリアプランを描くことが出来ます。

最終更新日 : 2025/03/27

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訪問介護・定期巡回

ケア21南巽のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(大阪市生野区/大阪府)

給与: 【月給】245,100円〜265,100円

住所: 大阪府大阪市生野区巽中3-5-2 メゾン大地105号

最寄り駅: 南巽、北巽、東部市場前

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/03/25

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訪問介護・定期巡回

ケア21南巽の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大阪市生野区/大阪府)

給与: 【月給】304,700円〜

住所: 大阪府大阪市生野区巽中3-5-2 メゾン大地105号

最寄り駅: 南巽、北巽、東部市場前

求人のおすすめポイント

最終更新日 : 2025/03/25

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その他（介護）

介護施設陽愛の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市生野区/大阪府)

給与: 【月給】200,000円〜300,000円

住所: 大阪府大阪市生野区勝山南1-15-23

最寄り駅: 桃谷、寺田町、河堀口

最終更新日 : 2025/03/07

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訪問介護・定期巡回

慶生会巽東ヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大阪市生野区/大阪府)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 大阪府大阪市生野区巽東2-18-1 慶生会ビル2F

最寄り駅: 南巽、北巽、衣摺加美北

求人のおすすめポイント

・介護のプロを目指す「専門職コース」、運営・マネジメントを学ぶ「総合職コース」など全職員ご自身にあったキャリアプランを選べます。
・資格取得支援制度、新型コロナウイルス休業補償など福利厚生充実しています。
・法人で産休・育休取得後復帰率100%です。
・アクセス良好！南巽駅より徒歩5分です。

最終更新日 : 2025/01/22

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訪問介護・定期巡回

慶生会巽東ヘルパーステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(大阪市生野区/大阪府)

給与: 【月給】215,200円〜

住所: 大阪府大阪市生野区巽東2-18-1 慶生会ビル2F

最寄り駅: 南巽、北巽、衣摺加美北

求人のおすすめポイント

・未経験の方でも安心してご応募いただけます。
・残業はほとんどございません。
1日の勤務時間も他の会社と比べて30分/日少なく、早く帰宅できます。
・母体が大規模なため、安心して長期間働くことができます。
・研修制度も充実しており、入社後も安心して成長できます。

・設立から30年以上の歴史があり、東大阪を中心に60以上の施設を展開しています。
・利用者の多様なニーズに応えるための事業体制「フルメニュー（通所、入所、居宅の全てに対応）」を提供しています。
・産休・育休からの復帰率は100%で、女性も長期間働きやすい環境が整っています。

教育制度・研修制度が充実しています。
・プリセプター制度があり、新入社員には先輩社員がつき、マンツーマンでサポートします。
・新人研修、管理者研修など、スキルに合わせた研修が用意されており、資格取得の勉強会やスキル向上のためのバックアップ体制も整っています。

ご自身に合ったキャリアプランを選択できます。
・介護のプロを目指す「専門職コース」や、運営・マネジメントを学ぶ「総合職コース」など、全ての職員が自身に合ったキャリアプランを選べます。
・「フルメニュー」を提供しているからこそ、多様なキャリアプランを描くことができます。

充実した研修制度
（1）階層別研修制度
（2）産業能率大学通信講座
（3）奨学金制度
（4）キャリアパスとの連動
など、あなたの成長をサポートする充実した体制が整っています。