(32ページ目)検索条件に当てはまる大阪府の求人・転職情報
検索条件に当てはまる大阪府の求人
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ふるるの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(豊中市/大阪府)
- 給与
- 【月給】220,000円-
[内訳]
・基本給:175,000円-195,000円
・処遇改善手当:8,000円‐16,000円
・処遇改善特別加算手当:8,000円
・処遇改善手当:5,000円
・夜勤手当:24,000-30,000円(6,000円/回・月4-5回程度)
【その他手当】
・資格手当:5,000円(初任者研修・実務者研修)18,000円(介護福祉士)
・子供手当:第1子 6,000円 第2子より:3,000円
・リーダー手当:30,000円
・サブリー
- 住所
- 大阪府豊中市小曽根4-5-1
- アクセス
- 庄内(大阪)駅より徒歩15分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・介護用の24時間記録ソフトを導入し、記録の時間短縮を図っています。
・見守り支援システムなどITを積極的に活用しています。職員の負担軽減を行っています。
・昼食、夕食一部法人負担がございます。(200円で食事可)
・職員のクラブ(フットサル・テニス・釣り・軽音楽)もあり、楽しく活動しています。
最終更新日 : 2024/09/30
- サービス付き高齢者向け住宅
ハピネスリブ服部天神の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(豊中市/大阪府)
- 給与
- ・正職員
【月給】250,000円-270,000円
[内訳]
夜勤4回込み
夜勤手当 (5回以上の場合1回につき5,000円支給)
※固定残業代なし
- 住所
- 大阪府豊中市北条町3丁目7-17
- アクセス
- 服部天神 駅より 徒歩 12分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・看護師が24時間在中しているので安心です。
・2022年に開設された施設です。希望すればキャリアアップも目指せます。
最終更新日 : 2024/09/30
- 病院・クリニック・診療所
堺近森病院の看護助手求人・採用(堺市堺区/大阪府)
- 給与
- 【月給】188,300円‐219,400円
[内訳]
基本給:153,300円‐184,400円
職務手当:20,000円
病棟手当:15,000円
【その他手当】
皆勤手当:20,000円
- 住所
- 大阪府堺市堺区北清水町2丁4-1
- アクセス
- ・大阪府堺市堺区北清水町2丁4-1 ・南海高野線 浅香山駅から徒歩5分 ・車通勤可能
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・南海高野線「浅香山」駅徒歩4分とアクセスもよく通勤しやすいです。
最終更新日 : 2024/09/30
- 病院・クリニック・診療所
青葉丘病院の看護助手求人・採用(大阪狭山市/大阪府)
- 給与
- 【月給】191,000円‐221,000円
〔内訳〕
基本給:155,000円‐175,000円
夜勤手当:36,000円 ※9,000円/月 ※月4回で試算
【その他手当】
資格手当(介護福祉士):10,000円
賞与の代替として、業績手当(年間基本額233,000円)を12等分し、毎月の給与にて入職後7ヶ月目より支給。ただし、年間基本額は業績等を考慮し変動有り。
- 住所
- 大阪府大阪狭山市東池尻1-2198-1
- アクセス
- 【電車】 南海高野線「大阪狭山市駅」より北方向へ徒歩約5分 【車】 ※大阪方面からは美原北IC、和歌山方面からは美原南ICで降り約15分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・年間休日125日。給消化率80%。休日の多さと有給消化率の高さが自慢です。
・夜勤手当9,000円/回と高いです。
・定年65歳です。長く正社員として勤務できます。
・関連施設も多く、安定した医療法人です。
最終更新日 : 2024/09/30
- 病院・クリニック・診療所
堺若葉会病院の看護助手(正社員)求人・採用(堺市北区/大阪府)
- 給与
- <介護福祉士以外>
【月給】223,000円-274,000円
[内訳]
・基本給:160,000円-192,000円(経験加算あり)
・職務手当:20,000円
・皆勤手当:5,000円
・夜勤手当:38,000円(9,500円/回 月4-6回程度)
<介護福祉士>
【月給】238,000円-289,000円
[内訳]
・基本給:160,000円-192,000円(経験加算あり)
・職務手当:20,000円
・皆勤手当:5,000円
・夜勤手当:38,000円‐57,000円
- 住所
- 大阪府堺市北区新金岡町4-1-7
- アクセス
- ・大阪府堺市北区新金岡町4丁1-7 ・地下鉄御堂筋線の新金岡駅(徒歩3分)
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・残業少なめなのでプライベートとの両立がしやすい環境です。
・年間休日110日ございます。
・昼食補助、医療費補助など福利厚生充実しています。
最終更新日 : 2024/09/30
- 有料老人ホーム
ひまわりの家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市東住吉区/大阪府)
- 給与
- 【月給】230,000円-(当直4回)
[内訳]
基本給:129,000円-160,000円
調整手当:81,000円
当直手当:20,000円(5,000円/回 月4回を想定で算出)
[その他]
喀痰吸引手当:3,000円
- 住所
- 大阪府大阪市東住吉区中野4-16-18
- アクセス
- 近鉄「針中野駅」徒歩10分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・シフトで夜勤にも入るため、夜勤手当で効率よく収入アップが可能です。
・年間休日は110日以上です。しっかり休んでリフレッシュできる環境です。
・屋内は全面禁煙です。職員の受動喫煙対策にも積極的に取り組んでいます。
最終更新日 : 2024/09/30
- 訪問介護・定期巡回
アミライフ・湯の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市東住吉区/大阪府)
- 給与
- 〈介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)〉
【月給】192,000円-222,000円
[内訳]
・基本給:187,000円-217,000円
・夜勤手当(1回分):5,000円 ※月1回必須勤務
〈介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級)〉
【月給】199,000円-229,000円
[内訳]
・基本給:194,000円-224,000円
・夜勤手当(1回分):5,000円 ※月1回必須勤務
〈介護福祉士〉
【月給】218,000円-248,000円
[内訳]
・基
- 住所
- 大阪府大阪市東住吉区湯里5-19-8 アミライフ・湯の里
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/30
- 訪問介護・定期巡回
シクロつるみばしの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(大阪市西成区/大阪府)
- 給与
- 【月給】253,000円-303,000円
[内訳]
基本給:180,000円
職務手当:20,000円
資格手当:0円または1,000円 ※資格手当は介護福祉士のみ支給
支援手当(全員):3,000円
土日祝日手当:0円-50,000円
処遇改善手当:50,000円
※土日祝日手当について
休日を以下に設定した場合の手当支給額
・土日祝日:0円
・平日+土(または日)+祝日:10,000円
・土+日(祝日出勤):20,000円
・平日1日+土(または日)[祝日出勤]or平日
- 住所
- 大阪府大阪市西成区鶴見橋1-6-32
- アクセス
- 【電車】 JR環状線「新今宮駅」より徒歩8分 南海高野線「萩ノ茶屋駅」より徒歩4分 大阪メトロ四つ橋線「花園町駅」より徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・未経験の方も安心の2週間の同行研修があります。
・給与高水準です。
・自転車の貸し出しも可能です。
・土日のお休みも選択できます(祝日は出勤となります)。
・様々な事業を行っており、地域に根付いたサービスを行っている会社です。
・アットホームで風通しの良い法人です。
最終更新日 : 2024/09/30
- デイサービス・デイケア
ほたるケアサービスの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(大阪市西成区/大阪府)
- 給与
- 【月給】218,000円-
[内訳]
基本給:160,000円-
【その他手当】
資格手当
- 住所
- 大阪府大阪市西成区鶴見橋2-1-8
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・2020年6月オープンの1日型デイサービスです。
・デイサービスの2階が託児所スペースがあり、育児休暇も取得いただけるので、
子育て中の方やご出産を考えられている女性も働きやすい環境です。
・残業はほぼなしです。
最終更新日 : 2024/09/30
- デイサービス・デイケア
相生病院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市生野区/大阪府)
- 給与
- 【月給】170,000円-200,000円
[内訳]
・基本給:160,000円-170,000円
・調整手当:10,000円-30,000円
- 住所
- 大阪府大阪市生野区生野西3-2-5
- アクセス
- 桃谷駅より徒歩11分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/09/30
- デイサービス・デイケア
デイサービスエシュロンの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(大阪市西成区/大阪府)
- 給与
- 【月給】218,000円-219,000円
[内訳]
基本給:160,000円
職務手当:15,000円
資格手当:0円-1,000円
支援手当:3,000円
祝日手当:20,000円
処遇改善手当:20,000円
- 住所
- 大阪府大阪市西成区鶴見橋1-6-32
- アクセス
- 花園町駅より徒歩2分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・レクリエーションが特徴的です。
・職人さんを呼んでクラフトレザーをやったり、利用者様の元寿司職人というご経歴を生かして「1日寿司屋さん」をやったり多彩。一般的なものではない、スタッフの企画力が発揮されるレクリエーションが行われています。
・残業ほとんどありません。
・短時間利用の中で、食事と入浴とリハビリを提供していることから、仕事への取り組みにメリハリがついているため、残業がほとんどないです。
・有給消化率65%(法人内)です。
・どの資格の方でもスタートとできます。
最終更新日 : 2024/09/30
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設みずほ倶楽部の介護職員・ヘルパー、介護事務・医療事務(正社員)求人・採用(大阪市天王寺区/大阪府)
- 給与
- 【月給】190,000円-255,000円
[内訳]
・基本給:150,000円-185,000円
・夜勤手当:35,000円(7,000円/回・月5回程度)
・資格手当:5,000円-35,000円
【その他手当】
・住宅手当:10,000円-15,000円
・時間外手当
【昇給】
年1回
- 住所
- 大阪府大阪市天王寺区清水谷町5-27
- アクセス
- 【電車】 「谷町六丁目駅」より徒歩7分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・給与水準が高いです。資格取得からの期間によって基本給がアップします。
・アクセス良好です。最寄り駅から徒歩7分です。
最終更新日 : 2024/09/30
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ大阪旭の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市旭区/大阪府)
- 給与
- 【月給】219,250円-275,850円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 大阪府大阪市旭区新森4-27-19 エトワール新森1F
- アクセス
- 京阪電車「森小路」駅より徒歩約10分/大阪市バス「旭東中学校前」下車すぐ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/30
- デイサービス・デイケア
ツクイ大阪菅原デイサービスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市東淀川区/大阪府)
- 給与
- 【月給】203,750円-256,750円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区菅原2-13-16
- アクセス
- 阪急京都線 淡路駅 徒歩20分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/30
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ守口南寺方の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(守口市/大阪府)
- 給与
- 【月給】219,125円-272,125円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 大阪府守口市南寺方中通3-12-10
- アクセス
- 大阪メトロ 今里筋線 清水駅徒歩10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/30
- デイサービス・デイケア
ツクイ高石羽衣の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高石市/大阪府)
- 給与
- 【月給】202,500円-255,500円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者…10,000円
・満18歳未満の子…5,000円
・満60歳以上の親…5,000円
- 住所
- 大阪府高石市羽衣5-16-8
- アクセス
- 南海電鉄 高師浜線『伽羅橋』駅より徒歩5分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/30
- デイサービス・デイケア
ツクイ守口南寺方の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(守口市/大阪府)
- 給与
- 【月給】199,125円-252,125円
※「介護職員処遇改善補助金」により、
2022年4月-11月(稼働分)は上記金額に加え、4,500円/月が支給となります。
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後から)
配偶者:10,000円
満18歳未満の子:5,000円
満60歳以上の親:5,000円
- 住所
- 大阪府守口市南寺方中通3-12-10
- アクセス
- 大阪メトロ今里筋線 清水駅徒歩10分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/30
- デイサービス・デイケア
ツクイ茨木太田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】192,500円-240,500円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
- 住所
- 大阪府茨木市太田2-5-14
- アクセス
- 阪急「茨木市」駅より近鉄バスで「太田」停下車徒歩4分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/30
- デイサービス・デイケア
ツクイ豊中西緑丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(豊中市/大阪府)
- 給与
- 【月給】193,000円-244,600円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 大阪府豊中市西緑丘3-14-18
- アクセス
- 阪急バス「北緑丘」停留所より徒歩1分 大阪モノレール「少路」駅より徒歩25分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/30
- デイサービス・デイケア
ツクイ東大阪きずりの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東大阪市/大阪府)
- 給与
- 【月給】192,500円-255,500円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 大阪府東大阪市衣摺2-18-17
- アクセス
- JRおおさか東線「JR長瀬」駅より徒歩8分 JRおおさか東線「衣摺加美北」駅より徒歩6分 地下鉄千日前線「南巽」駅東口下車徒歩18分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/30
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる