兵庫県芦屋市の契約社員の介護求人・転職情報
兵庫県芦屋市の契約社員の求人
- 訪問介護・定期巡回

ロジケアあしやの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(芦屋市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】250,440円〜
- 住所
- 兵庫県芦屋市大原町4番10号
- 最寄り駅
- 芦屋(JR)、打出、芦屋川
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・訪問で稼ぎたい方必見。月収40万円も可能です。
・未経験でも可能。意欲の高い方には資格支援も全額免除します。
最終更新日 : 2025/05/21
- 訪問介護・定期巡回

土屋訪問介護事業所 兵庫の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(芦屋市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】500,000円〜570,000円
- 住所
- 兵庫県芦屋市業平町3-12
- 最寄り駅
- 芦屋(JR)、芦屋(阪神)、芦屋川
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2025/05/14
- 小規模多機能型居宅介護

hanare芦屋の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(芦屋市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】214,000円〜294,500円
- 住所
- 兵庫県芦屋市打出町6番4号
- 最寄り駅
- 打出、香櫨園、さくら夙川
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・母体はARATAKA STAR HOLDINGS。兵庫県内で医療・介護・福祉等に関わる様々な事業を展開している勢いのある会社です。チャレンジできる環境が整っています。
・定期賞与に加えて、5年後・10年後の自分のお給料がどれくらいになるのかを「見える化」した独自の制度を創設しています。キャリアアップの制度が明確で、頑張る気持ちを後押ししてくれる環境です。
・扶養手当や誕生日月のバースデー手当、会員制リゾートホテルの優待など、福利厚生も充実しています。
・リハビリテーション特化型のデイサービスです。最新の設備を整え、一人ひとりに合わせたオーダーメニューを提供しています。
・他職種連携を学ぶことが可能。コミュニケーション能力を活かせる環境です。
最終更新日 : 2025/04/23
- 介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設エルステイ芦屋の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(芦屋市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】203,400円〜232,700円
- 住所
- 兵庫県芦屋市浜町12-3
- 最寄り駅
- 打出、芦屋(阪神)、芦屋(JR)
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・残業月7時間以下です。
・能力段階別研修など研修制度充実しています。
・入社後の昇給や休暇制度が充実しており、永年勤続表彰や退職金制度もしっかりしております。
・職員の定着率が良いです。見学して職場の雰囲気を見ていただければご理解いただけると思います。
・住宅手当や扶養手当など手当が充実しています。
・「令和2年ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定されました。働き方改革に取り組んでいます。
最終更新日 : 2025/03/21
- グループホーム

metoo芦屋の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(芦屋市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】198,000円〜
- 住所
- 兵庫県芦屋市打出町6-4
- 最寄り駅
- 打出、香櫨園、さくら夙川
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・母体はARATAKA STAR HOLDINGS。兵庫県内で医療・介護・福祉等に関わる様々な事業を展開している勢いのある会社です。チャレンジできる環境が整っています。
・定期賞与に加えて、5年後・10年後の自分のお給料がどれくらいになるのかを「見える化」した独自の制度を創設しています。キャリアアップの制度が明確で、頑張る気持ちを後押ししてくれる環境です。
・扶養手当や誕生日月のバースデー手当、会員制リゾートホテルの優待など、福利厚生も充実しています。
・同施設内に有料老人ホーム・小規模多機能・グループホーム・デイサービスを有しています。複数の経験を積むことも可能です。
最終更新日 : 2025/01/09
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