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検索条件に当てはまる兵庫県の求人
- 小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護の介護職員・ヘルパー求人・採用(相生市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】140,200円~
[内訳]
・基本給:140,200円~203,200円
・業務手当:7,010円~10,160円
・加算手当:30,000円~35,000円
・夜勤手当:6,000円/回
- 住所
- 兵庫県相生市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
2024年07月23日 に情報更新された(相生市/兵庫県)における非公開求人です。小規模多機能型居宅介護で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/07/23
- 小規模多機能型居宅介護
小規模多機能ホームひまわりの介護職員・ヘルパー求人・採用(神戸市須磨区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】192,000円~
[内訳]
・基本給:120,000円~
・調整手当:40,000円~
・処遇改善手当:27,000円
・皆勤手当:5,000円
※調整手当は、夜勤0~6回分の夜勤手当とし、固定で支給。
6回を超えた場合は別途。
【その他手当】
資格手当あり
- 住所
- 兵庫県神戸市須磨区行幸町4-4-8
- アクセス
- 月見山駅より徒歩4分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
兵庫県下にて7事業所運営!
最終更新日 : 2024/07/08
- 小規模多機能型居宅介護
ゆうゆう玉津の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市西区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】239,400円‐289,220円
[内訳]
・基本給:164,400円-214,220円
・処遇改善手当:15,000円/月
・特定処遇改善手当:18,000円/月
・処遇改善3手当:9,000円/月
・職種手当:5,000円/月
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回・月4回目安)
【昇給】
1月あたり上限5,000円(前年度実績)
- 住所
- 兵庫県神戸市西区丸塚1丁目22-17
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・有給平均取得日数10.2日/年と有給取得率が高いです。年1回の1週間連続休暇の制度もあるので、しっかり休んでしっかり働きたい方にもおすすめです。
・研修制度充実していて学べる環境があります。介護経験が浅い方も、しっかり学べる環境です。
・法人内で他の施設とも様々な行事を通して交流があります。
・正峰会グループの施設にてダブルワーク可能です。
・育休、産休の理解があります。取得され復帰される方も多いです。
・福利厚生が充実しています。長期的にお勤め頂ける環境です。職員旅行やリゾートホテル提携もあります。
最終更新日 : 2024/06/28
- 小規模多機能型居宅介護
宝塚清光苑の介護職員・ヘルパー求人・採用(宝塚市/兵庫県)
- 給与
- ■介護福祉士
【月給】212,000円 ~
[内訳]
・基本給:165,000円~
・資格手当:10,000円
・調整手当:10,000円
・処遇改善手当:7,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回、4回分)
■介護福祉士以外
【月給】207,000円 ~
[内訳]
・基本給:165,000円~
・資格手当:5,000円
・調整手当:10,000円
・処遇改善手当:7,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回、4回分)
- 住所
- 兵庫県宝塚市仁川団地4番15号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
「保育園併設」の新しい施設(幼老複合型)で、仁川駅から徒歩11分と通勤も便利!
最終更新日 : 2024/06/10
- 小規模多機能型居宅介護
hanare芦屋の管理者・施設長・ホーム長求人・採用(芦屋市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】198,000円~
[内訳]
・基本給:165,000円~165,000円
・資格手当:0円~10,000円
・処遇改善手当:15,000円~36,000円
・夜勤手当:4,500円/回(月4回として計上)
【その他手当】
・研修手当 1,500円/回
・資格手当:介護福祉士 10,000円
- 住所
- 兵庫県芦屋市打出町6番4号
- アクセス
- 打出駅より徒歩7分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/06/06
- 小規模多機能型居宅介護
看護小規模多機能えんじゅの介護職員・ヘルパー求人・採用(加西市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】182,000円-
[内訳]
基本給:156,000円
資格手当:2,000円(初任者研修、実務者研修)、5,000円(介護福祉士)
夜勤手当:24,000円(6,000円/回 月4回程度 ※介護福祉士の方は7,000円/回)
【その他手当】
食事手当:5,000円
住宅手当:7,000円
家族手当:10,000円/名
年末年始手当等
【昇給】
あり:年1回
- 住所
- 兵庫県加西市三口町1257-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/05/27
- 小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護きらくえん倶楽部大桝町の介護職員・ヘルパー求人・採用(芦屋市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】201,500円~
[内訳]
・基本給:178,000円~226,000円
・夜勤手当:4,700円/回(月5~6回程度)
【その他手当】
・処遇改善手当:年2回支給有り。5月と11月。(2017年度実績約500,000円/年間)
・賞与:年2回支給有り。6月と12月。(2017年度実績2か月分/年間)
・扶養手当:子一人につき5,000円*大学4年生までの子。人数不問。
・通勤手当:月額上限40,000円
→車、自転車、バイクの場合:2キロ以上で距離換算支給。
・住宅手当:
- 住所
- 兵庫県芦屋市大桝町1-8
- アクセス
- 芦屋(JR)駅より徒歩5分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
★研修制度(※下記参照)が充実している為、特養が未経験の方も安心して働けます!
└法人として1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・1年・3年・5年のタイミングでそれぞれの能力に合わせた研修を実施!
★マネジメントコースと専門職コースでキャリアアップ!
└詳細はこちら!http://www.kirakuen.or.jp/recruit/career/
★100人に聞きました!実際に働く喜楽苑のいいところ
└詳細はこちら!http://www.kirakuen.or.jp/recruit/special/questionnaire.php
★ターミナルケアに力をいれており、詳しく学びたい方にもおススメです!
★地域に根ざした交流スペースがあり、各種イベントも盛んです!
★女性管理職の方も多く活躍されており、子育て世代の方も多く、ワークライフバランスが整っています!
★2003年には、日本で初めて高齢者福祉施設の運営法人(理事長)が「朝日社会福祉賞」を、2015年には「兵庫県社会賞」受賞するなど、徹底して【利用者本位】の実践を続けてる法人です
最終更新日 : 2024/05/22
- 小規模多機能型居宅介護
オアシス猪名川小規模多機能型居宅介護事業所の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(川辺郡猪名川町/兵庫県)
- 給与
- 【月給】210,300円-228,400円
[内訳]
・基本給:154,200円-158,400円
・資格手当:8,000円-16,000円
・支援手当:15,000円
・処遇改善手当:30,000円
・特定処遇改善手当:3,100円-9,000円
[その他]
・送迎運転手当:100円/回
・住宅手当:15,000円まで
・扶養手当:配偶者15,000円 その他3,000円
- 住所
- 兵庫県川辺郡猪名川町上野字北畑43
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/05/14
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる