検索条件に当てはまる奈良県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる奈良県の求人
- 障がい者支援

ウェルビー奈良センターの生活支援員(正社員)求人・採用(奈良市/奈良県)
- 給与
- 【月給】212,000円〜317,000円
- 住所
- 奈良県奈良市三条町487-1 小山ビルディング3階
- 最寄り駅
- 奈良、近鉄奈良、新大宮
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2025/05/30
- 障がい者支援

ウェルビー近鉄奈良駅前センターの生活支援員(正社員)求人・採用(奈良市/奈良県)
- 給与
- 【月給】212,000円〜317,000円
- 住所
- 奈良県奈良市高天町38-3 近鉄高天ビル5階
- 最寄り駅
- 近鉄奈良、奈良、新大宮
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2025/05/30
- 訪問介護・定期巡回

ホームケア土屋奈良の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(奈良市/奈良県)
- 給与
- 【月給】262,000円〜312,000円
- 住所
- 奈良県奈良市三条添川町1-5 サンフェアリー703
- 最寄り駅
- 新大宮、奈良、近鉄奈良
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2025/05/21
- 障がい者支援

エミフル大和郡山の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大和郡山市/奈良県)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 奈良県大和郡山市西田中町10-1
- 最寄り駅
- 大和小泉、近鉄郡山、筒井(奈良)
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
・スタッフのマネジメントが主な業務なので、人と話すのが好きな方、周りに目配りできる方、大歓迎です。未経験の方にはイチからお伝えしますので、一緒に学んでいきましょう
・まずは生活支援スタッフのお仕事も学んでいただきます
・事業部の部長(30代女性)と一緒に、入居者が笑顔になれる、スタッフも明るく楽しく働ける施設つくりを目指していきましょう。
最終更新日 : 2025/04/23
- 就労継続支援

サンケア・ノーエルの生活支援員(契約社員)求人・採用(奈良市/奈良県)
- 給与
- 【月給】198,000円〜258,000円
- 住所
- 奈良県奈良市学園大和町1-1433-3
- 最寄り駅
- 学園前(奈良)、富雄、菖蒲池
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
最終更新日 : 2025/02/27
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる