(2ページ目)【未経験歓迎】和歌山県の介護求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは和歌山県における未経験歓迎の求人を121件掲載しています。和歌山県における未経験歓迎の求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、和歌山県で未経験歓迎してくれる仕事への転職を考えている人は必見です。
【未経験歓迎】和歌山県の求人
- ショートステイ(短期入所)
特別養護老人ホームありだ橘苑(短期入所生活介護)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(有田市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】174,520円~
■正社員
・基本給:145,520円~162,640円
・処遇改善手当:9,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回程度)
・資格手当:4,000円(初任者研修)
6,000円(実務者研修)
8,000円(介護福祉士)
--------------------
【月給】174,520円~
【その他手当】
・昇給:年1回
・残業代:全額支給
・扶養手当:配偶者10,000円
子供5,000円
住宅手当:2,
- 住所
- 和歌山県有田市野639-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- その他
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
★入職1年経過後は、有給休暇等を利用した長期連続休暇(7日間)をとることができます。
★正職員登用あり!
★介護初任者研修資格取得制度あり(条件あり。費用は法人が半額負担)
★初めて介護の業界に飛び込む方にもオススメの求人♪
最終更新日 : 2024/11/01
- 病院・クリニック・診療所
須佐病院の介護事務・医療事務(正社員)求人・採用(和歌山市/和歌山県)
- 給与
- ・正社員
【月給】175,000円-
[内訳]
基本給:150,000円-160,000円
食事手当:3,000円
処遇改善手当:8,000円
皆勤手当:10,000円
日直手当:4,000円
【その他手当】
・昇給:年1回1月あたり2,000円-5,000円(前年度実績)
- 住所
- 和歌山県和歌山市吹屋町4-30
- アクセス
- 【電車】 JR和歌山駅から徒歩約15分(国体道路を南に、道路右側) 和歌山電鐵田中口駅から徒歩約8分(駅から西の国体道路方面へ)
- 病院・クリニック・診療所
- 無資格
- その他
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/10/31
- 病院・クリニック・診療所
須佐病院の看護助手(正社員)求人・採用(和歌山市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】144,000円-157,000円
[内訳]
・基本給:137,000円-150,000円
・職務手当:4,000円
・食事手当:3,000円
【その他手当】
皆勤手当:10,000円
当直手当:7,000円
日祝日勤:4,000円
- 住所
- 和歌山県和歌山市吹屋町4-30
- アクセス
- 【電車】 JR和歌山駅から徒歩約15分(国体道路を南に、道路右側) 和歌山電鐵田中口駅から徒歩約8分(駅から西の国体道路方面へ)
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・産休や育休の復帰率・定着率も高いです。
最終更新日 : 2024/10/31
- 小規模多機能型居宅介護
小規模多機能セントケアかいなんの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(海南市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】195,000円-(初任者研修)
202,000円-(実務者研修)
215,000円-(介護福祉士)
[内訳]
基本給:147,000円-
地域手当:8,000円
職種手当:8,000円
処遇改善手当:14,000円
資格手当:7,000円(実務者研修)
12,000円(介護福祉士)
介護実務経験手当:8,000円-40,000円(介護福祉士のみ)
夜勤手当:4,500円/回(月4回程度)
介護実務経験手当について
介護福祉士として就労
- 住所
- 和歌山県海南市日方1167-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
求人のおすすめポイント
・2024年9月オープン。貴重なオープニング求人です。
・子育て中の方も多く活躍しています。学校行事などの休日希望等は、臨機応変に対応しています。
・セントケアグループ福利厚生サービスがあります。全国の人気ホテル、旅館、レジャー施設が利用できます。
・研修が充実しています。介護職未経験の方も活躍しています。
・定年70歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2024/10/31
- 病院・クリニック・診療所
田辺中央病院の看護助手(正社員)求人・採用(田辺市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】154,500円~194,500円
[内訳]
基本給:125,000円~158,000円
準夜手当:3,000円/回(月3回)
深夜手当:3,500円/回(月3回)
主任手当:10,000円~
資格手当:10,000円(介護福祉士)
【その他手当】
保育手当:小学校就学前のお子様を保育所等に預けられている職員手当支給
【昇給】
年1回
- 住所
- 和歌山県田辺市南新町147
- アクセス
- 【電車】 JRきのくに線紀伊田辺駅下車 徒歩約10分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・地域に根ざした法人様で様々な施設を運営されております。
・日勤常勤も相談可能です!
・2交代3交代、どちらも選択可能です!
・2023年を目処に新築移転の計画があります!
・子育て世代の方も多く、働きやすい環境です。
最終更新日 : 2024/10/31
- 訪問介護・定期巡回
定期巡回随時対応型訪問介護看護げんきの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(海南市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】178,0000円〜214,200円
[内訳]
・基本給:148,000円〜184,200円
・職種手当:30,000円
- 住所
- 和歌山県海南市沖野野394-3
- アクセス
- 【車】 JR海南駅より東へ8km、車で約10分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/10/31
- 障がい者支援
ウェルビー和歌山市駅前センターの生活支援員(正社員)求人・採用(和歌山市/和歌山県)
- 給与
- <支援員>
【月給】212,000円-317,000円
※ベースアップ加算手当12,000円含む
【その他手当】
・資格手当
介護福祉士 3,000円
社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師 10,000円
・家族手当:5,000円-30,000円/月
・住宅手当:20,000円-30,000円
【昇給】あり 年1回
- 住所
- 和歌山県和歌山市東蔵前丁4番地 ファーストビル7階
- アクセス
- 各線「和歌山市」駅より徒歩1分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2024/10/31
- 障がい者支援
RASIEL和歌山のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(和歌山市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】350,000円-
[内訳]
基本給:182,910円
資格手当20,000円
職務手当82,850円(固定残業代45時間分、82,850円含む・超過分は別途支給)
処遇改善手当:44,240円
特定処遇改善手当:15,000円
地域手当5,000円
- 住所
- 和歌山県和歌山市出水3番1
- アクセス
- 【車】 JR和歌山駅より車で約5分
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・障がいを持つ方が「らしく」生きる場所を「得る(el)」、「らしく」生きるを「応援(yell)」したいという思いの会社です。
・全国に事業所を展開するビオネストグループです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・頑張り次第で、上位職へのステップアップが可能です。
最終更新日 : 2024/10/30
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム山口葵園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(和歌山市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】205,000円-353,000円
[内訳]
基本給:140,000-274,000円
夜勤手当:8,000円/回(月5回程度)
処遇改善手当:21,000円-25,000円
特定処遇改善手当:4,000円
【その他手当】
資格手当
残業代:全額支給
【昇給】
年1回
【資格手当詳細】
初任者研修(またはヘルパー2級):3,000円/月
実務者研修(またはヘルパー1級):3,000円/月
介護福祉士:10,000円/月
【給与例】
経験3年の介護福祉士
- 住所
- 和歌山県和歌山市藤田25-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・介護経験未経験の方もしっかりサポートします。
・親切なスタッフが多く、雰囲気がいいと評判です。
・「明るく楽しいまごころホーム」をモットーに業務に取り組みます。
・無資格未経験から始められた方も多く、サポート体制が万全で安心です。
・夜勤なしでも正社員可能です。
最終更新日 : 2024/10/30
- 病院・クリニック・診療所
日進会病院の看護助手(正社員)求人・採用(東牟婁郡那智勝浦町/和歌山県)
- 給与
- 【月給】154,340円-235,840円
【その他手当】
皆勤手当:3,000円
扶養手当:1,000円‐16,000円
住宅手当:1,000円‐11,500円
勤続手当:1,000円‐5,000円
準夜手当:2,300円/回(月7回程度)
深夜手当:2,700円/回(月7回程度)
夜勤4回以上で5,000円追加
【昇給】
年1回
- 住所
- 和歌山県東牟婁郡那智勝浦町大字朝日1-221-1
- アクセス
- 【電車】 JR紀伊勝浦駅から徒歩8分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・県内で初めて療養型病棟を病院内に設置(ケアミックス)した病院として有名です。
・自然環境豊かな地でプライベートを充実させたい方におすすめです。
・すぐそばに温泉もあり良い環境です。
・地元の方が活躍されている病院です。
・スタッフ同士の仲が良く、アットホームですごく働きやすい環境です。
最終更新日 : 2024/10/30
- サービス付き高齢者向け住宅
グランドール紀の風サービス付き高齢者住宅の介護支援専門員(ケアマネジャー)求人・採用(新宮市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】259,100円-
※固定残業代30,000円(18時間分・超過分は別途支給)を含む
※処遇改善手当は3月に賞与として支給
【昇給】年1回、1月あたり1,000円-4,000円
- 住所
- 和歌山県新宮市佐野1322-1
- アクセス
- 紀伊佐野駅より徒歩16分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・訪問介護やデイサービス、訪問リハビリなど複数事業所を運営する法人です。
・賞与は年3回ございます。
・日勤のみでプライベートとも両立しながら就労できます。
最終更新日 : 2024/10/30
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 龍トピアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(田辺市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】218300円-
[内訳]
・基本給:153,000円-158,100円
・業務調整手当:10,000円
・特定処遇改善手当 2,000円-22,000円
・処遇支援手当 5,000円-5,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月5-6回程度)
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 和歌山県田辺市龍神村柳瀬530
- アクセス
- 【車】 JR紀伊田辺駅から車で45分程度
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・賞与4ヶ月ございます。
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・年間休日110日ございます。
最終更新日 : 2024/10/29
- サービス付き高齢者向け住宅
ケアビレッジ御坊の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(御坊市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】205,000円-215,000円
[内訳]
・基本給:185,000円
・夜勤手当:20,000円-30,000円(5,000円/回、月4回-6回程度)
- 住所
- 和歌山県御坊市湯川町財部377-6
- アクセス
- 御坊駅より徒歩6分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・初任者研修以上の資格をお持ちの方大歓迎です。
・介護未経験の方も先輩スタッフが丁寧にサポートしてくださいます。
・外部研修・内部研修で着実にスキルアップが臨めます。
最終更新日 : 2024/10/28
- サービス付き高齢者向け住宅
セカンドライフ生翔の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(田辺市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】182,520円-
[内訳]
基本給:141,000円-180,000円
夜勤手当:6,500/回 ※4回以上
処遇改善手当:総支給額に8%かけた額
資格手当:2,000円(初任者研修)、5,000円(実務者研修)、10,000円(介護福祉士)、15,000円(経験のある介護福祉士)
【その他手当】
・昇給:年1回
・残業代:全額支給
・扶養手当:無
・住宅手当:無
・資格支援制度:有
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 和歌山県田辺市芳養松原1丁目2番7号
- アクセス
- 【車】 可 【バイク】 可
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・資格支援制度があります。頑張る方を応援する施設です。
・小規模な施設で、アットホームな環境で働けます。
・頑張る方には、賞与と別に特別賞与を支給します。
・役員の方が現場の職員様のことをしっかり見て、働きやすい環境を整えてくださる方です。
最終更新日 : 2024/10/28
- 就労継続支援
さくらマーリンのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(橋本市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】295,000円
[内訳]
・基本給:175,000円-205,000円
・役職手当:75,000円
・資格手当:30,000円
・管理職手当:15,000円
※U・I・Jターン大歓迎です。
引っ越し費用100,000円まで応援します。
住居についてもご相談ください。
- 住所
- 和歌山県橋本市東家6丁目1-4 グランドビル2階
- アクセス
- 紀伊清水 駅より 徒歩 10 分
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・今までの経験を評価してくれます。年収350万円以上も見込める給与高水準の法人です。
・長期的にキャリア形成したい方におすすめです。定年制がないので長く正社員として積んできた経験を発揮できます。
・残業は1ヶ月平均5時間以内です。長時間労働をさせない環境づくりを行っています
・未経験スタートから長く活躍されている方も多数。職員同士が協力しあって不安なこともフォローしあえる職場環境です。
・日曜、祝日固定休みです。休みが固定化されているので、少し先のプライベートの予定も調整しやすいですね。
最終更新日 : 2024/10/28
- 有料老人ホーム
フローレンス三寿の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(和歌山市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】165,560円-205,160円
夜勤手当:17,500円(3,500円×月5回で計算)
職務手当:基本給の10%以内
食事手当:2,000円
【その他手当】
資格手当:0円-10,000円(介護福祉士のみ)
- 住所
- 和歌山県和歌山市向180-1
- アクセス
- 【電車】 南海加太線 東松江駅下車徒歩17-8分 【バス】 和歌山バス 向団地停留所下車徒歩5分程度
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・少人数でアットホームな施設です。
・夜勤は短めですので、負担も少ないです。
・託児所がありますので、子育て中の方や、将来ご出産を考えられている方も安心です。
・とても丁寧に指導してくださるので、経験が浅い方でも安心です。
最終更新日 : 2024/10/28
- 特別養護老人ホーム(特養)
地域密着型介護老人福祉施設 三寿苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(和歌山市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】165,560円-205,160円
夜勤手当:17,500円(3,500円×5回で計算)
職務手当:基本給の10%以内
食事手当:2,000円
【その他手当】
資格手当:0円-10,000円(介護福祉士のみ)
- 住所
- 和歌山県和歌山市島橋南ノ丁6-21
- アクセス
- 【電車】 南海電鉄加太線東松江駅より徒歩約15分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/10/28
- 病院・クリニック・診療所
潮岬病院の看護助手(正社員)求人・採用(東牟婁郡串本町/和歌山県)
- 給与
- 【月給】156,000円-196,000円
[内訳]
・基本給130,000円-170,000円
・特別手当:10,000円-
・夜勤手当:6,000円(1,500円×月4回)
・日直手当:10,000円(2,500円×月4回)
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 和歌山県東牟婁郡串本町潮岬417
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・有給消化率ほぼ100%とお休み取りやすく、残業ほぼなしとプライベートとの両立がしやすい環境です。
・資格や経験が無くても丁寧に教えていただける環境です。
・精神科未経験の方でも、研修制度がしっかりしているので安心です。(精神病院協会の研修有)
・地域でも数少ない精神科病院です。
最終更新日 : 2024/10/28
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護ステーションウェルネスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(海南市/和歌山県)
- 給与
- ・正社員
【月給】186,000円‐221,000円
[内訳]
基本給:140,000円‐
職能手当:30,000円‐50,000円
資格手当:3,000円‐5,000円
指導手当:0円‐10,000円
固定残業代:13,000円‐16,000円(10時間分・超過分は別途支給)
【その他手当】
・昇給:年1回、3,000円
・扶養手当:10,000円
- 住所
- 和歌山県海南市日方1274-76
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・ほとんどがウェルネス・コート海南入居者への訪問です。
・自立-要支援の方が多く、身体的負担が少ないです。
・施設内に温泉やお食事処を併設しております。
最終更新日 : 2024/10/25
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 鮎川園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(田辺市/和歌山県)
- 給与
- 介護福祉士
【月給】203,100円-
基本給158,100円
業務調整手当10,000円
処遇改善手当30,000円
ベースアップ等支援手当5,000円
夜勤手当5,000円/回
通勤手当の月額上限23,000円
無資格
【月給】191,300円-
基本給151,300円
業務調整手当10,000円
処遇改善手当25,000円
ベースアップ等支援手当5,000円
夜勤手当5,000円/回
通勤手当の月額上限23,000円
- 住所
- 和歌山県田辺市鮎川向越1313
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・利用者人数が平均より少なく、利用者に寄り添ったケアが提供できます。
・夜勤体制は4名です。潤沢な人員配置で安心して就労できます。
・地域行事に積極的に参加したり、ボランティアの方に訪問いただき交流を深めたりと、地域との繋がりも強い施設です。
・入職者には新人育成プログラムの実施、現職員には専門職としての意識とサービスの質の向上を、研修や勉強会等をツールとし、全体のレベルアップにつなげるなど、研修体制も整っています。
最終更新日 : 2024/10/25
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