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検索条件に当てはまる和歌山県の求人

訪問介護・定期巡回

ニチイケアセンター紀の川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(紀の川市/和歌山県)

給与: 【月給】207,920円〜

住所: 和歌山県紀の川市粉河420-2　瑞穂ビル2A

最寄り駅: 粉河、紀伊長田、名手

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備

求人のおすすめポイント

【ニチイケアセンター紀の川で介護職員（常勤）を募集中！】

・1968年に創業。全国で約1,400ヵ所の事業所を展開される歴史ある大手法人です。
・スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。
・資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
・柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。
・大手法人ならではの福利厚生！資格支援制度や保育園の設置など嬉しい取り組みがたくさんあります。

最終更新日 : 2025/07/08

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訪問介護・定期巡回

ニチイケアセンター下津の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(海南市/和歌山県)

給与: 【月給】207,920円〜

住所: 和歌山県海南市下津町字竹ノ下103-1

最寄り駅: 海南、黒江、冷水浦

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤
非常勤

求人のおすすめポイント

【ニチイケアセンター下津で介護職員（常勤、非常勤）を募集中！】

・1968年に創業。全国で約1,400ヵ所の事業所を展開される歴史ある大手法人です。
・スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。
・資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
・柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。
・大手法人ならではの福利厚生！資格支援制度や保育園の設置など嬉しい取り組みがたくさんあります。

最終更新日 : 2025/07/08

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訪問介護・定期巡回

ニチイケアセンター和歌山松江の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(和歌山市/和歌山県)

給与: 【月給】207,920円〜

住所: 和歌山県和歌山市松江北3-5-34

最寄り駅: 中松江、東松江(和歌山)、八幡前(和歌山)

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤
非常勤

求人のおすすめポイント

【ニチイケアセンター和歌山松江で介護職員（常勤、非常勤）を募集中！】

・1968年に創業。全国で約1,400ヵ所の事業所を展開される歴史ある大手法人です。
・スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。
・資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
・柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。
・大手法人ならではの福利厚生！資格支援制度や保育園の設置など嬉しい取り組みがたくさんあります。

最終更新日 : 2025/07/07

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訪問介護・定期巡回

ニチイケアセンターみなべの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(日高郡みなべ町/和歌山県)

給与: 【月給】207,920円〜

住所: 和歌山県日高郡みなべ町谷口502番地　テナントM1階102号

最寄り駅: 南部、岩代

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤
非常勤

求人のおすすめポイント

【ニチイケアセンターみなべで介護職員（常勤、非常勤）を募集中！】

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/07/01

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デイサービス・デイケア

竹村医院通所介護事業所の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(田辺市/和歌山県)

給与: 【月給】165,000円〜176,000円

住所: 和歌山県田辺市東山1丁目7番23号介護老人保健施設セントポーリア2階

最寄り駅: 紀伊田辺、紀伊新庄、芳養

デイサービス・デイケア
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
日勤のみ
夜勤なし
常勤
非常勤

求人のおすすめポイント

【竹村医院通所介護事業所で介護職員（常勤、非常勤）を募集中！】

最終更新日 : 2025/06/26

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訪問介護・定期巡回

ニチイケアセンターかみとんだの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(西牟婁郡上富田町/和歌山県)

給与: 【月給】207,920円〜

住所: 和歌山県西牟婁郡上富田町朝来1304-1　くろしお店舗

最寄り駅: 朝来、紀伊新庄、白浜

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤
非常勤

求人のおすすめポイント

【ニチイケアセンターかみとんだで介護職員（常勤、非常勤）を募集中！】

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/06/25

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訪問介護・定期巡回

ニチイケアセンター新万の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(田辺市/和歌山県)

給与: 【月給】207,920円〜

住所: 和歌山県田辺市朝日ヶ丘19-16　朝日ヶ丘ライフ店舗

最寄り駅: 紀伊田辺、紀伊新庄、芳養

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤
非常勤

求人のおすすめポイント

【ニチイケアセンター新万で介護職員（常勤、非常勤）を募集中！】

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/06/25

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