検索条件に当てはまる和歌山県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる和歌山県の求人
生活介護
障がい者デイサービスiBUKiの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(和歌山市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】200,000円-230,000円
[内訳]
・基本給:200,000円-230,000円
【その他手当】
・資格手当あり
- 住所
- 和歌山県和歌山市小雑賀696-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
最終更新日 : 2024/09/17
放課後等デイサービス・障がい児支援
アップルツリーの児童指導員(正社員)求人・採用(和歌山市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】200,000円-260,000円
※固定残業代なし。残業発生時は別途支給いたします。
※処遇改善加算・職能給手当等の手当あり
【その他手当】
・昇給:年1回
- 住所
- 和歌山県和歌山市六十谷1041-1 2F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童指導員任用
- 精神保健福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・2023年秋に開設した放課後デイサービスです。
・経営者の方は教職をお持ちで、発達障がいをお持ちのお子様への対応も経験されておりますので心強いです。
・小学校入学前のお子様も利用するので勉強だけでなく、レクリエーションやイベント等ももちろん実施します。
・勉強だけでなくソーシャルスキルの習得も促し、学習の補助を主軸としつつも総合的な支援を行います。
最終更新日 : 2024/09/17
障がい者支援
RASIEL和歌山のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(和歌山市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】350,000円-
[内訳]
基本給:182,910円
資格手当20,000円
職務手当82,850円(固定残業代45時間分、82,850円含む・超過分は別途支給)
処遇改善手当:44,240円
特定処遇改善手当:15,000円
地域手当5,000円
- 住所
- 和歌山県和歌山市出水3番1
- アクセス
- 【車】 JR和歌山駅より車で約5分
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・障がいを持つ方が「らしく」生きる場所を「得る(el)」、「らしく」生きるを「応援(yell)」したいという思いの会社です。
・全国に事業所を展開するビオネストグループです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・頑張り次第で、上位職へのステップアップが可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
放課後等デイサービス・障がい児支援
放課後等デイサービスここからの児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(伊都郡かつらぎ町/和歌山県)
- 給与
- 【月給】216,000円-300,000円
[内訳]
・基本給:200,000円-
・資格手当:16,000円
【その他手当】
・管理者手当:50,000円/月
- 住所
- 和歌山県伊都郡かつらぎ町大字妙寺126-35
- アクセス
- 中飯降駅より徒歩8分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/17
障がい者支援
(仮称)ウェルビー和歌山センターのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(和歌山市/和歌山県)
- 給与
- <サービス管理責任者>
【月給】307,000円-392,000円
[内訳]
基本給:254,000円-277,000円
固定残業代:41,000円-53,000円(20時間分)
基本手当:0円-30,000円(役割に応じた手当)
資格手当:0円-20,000円(重複支給がある場合の上限額となります)
ベースアップ加算手当:12,000円(報酬改定による手当)
※経験・年齢による
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給
【その他手当】
休日出勤手当
※昇給
- 住所
- 和歌山県和歌山市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍しています。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2024/09/17
障がい者支援
グループホームゆうの家1号館のサービス管理責任者(正社員)求人・採用(和歌山市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】210,200円-
[内訳]
・基本給:179,000円-195,000円
・資格手当 3,000円-70,000
・夜勤手当:5,800円/回(月4回で計上)
・皆勤手当:5,000円
【その他手当】
・住宅手当:20,000円
- 住所
- 和歌山県和歌山市山口西93-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/17
障がい者支援
ウェルビー和歌山市駅前センターのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(和歌山市/和歌山県)
- 給与
- <サービス管理責任者>
【月給】328,000円-337,000円
[内訳]
基本給:320,000円-329,000円
ベースアップ加算手当:8,000円
【その他手当】
・資格手当
介護福祉士 3,000円
社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師 10,000円
・家族手当:5,000円-30,000円/月
・住宅手当:20,000円-30,000円
【昇給】あり 年1回
- 住所
- 和歌山県和歌山市東蔵前丁4番地 ファーストビル7階
- アクセス
- 各線「和歌山市」駅より徒歩1分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2024/09/09
障がい者支援
PURE皆楽の生活支援員(契約社員)求人・採用(紀の川市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】195,600円-
[内訳]
・基本給:149,600円-176,000円
・夜勤手当:20,000円-25,000円(5,000円/回、月4回-5回程度)
・処遇改善手当:16,000円(介護福祉士以外15,400円)
・資格手当:5,000円(介護福祉士のみ)
・業務手当:5,000円(介護福祉士のみ)
【処遇改善詳細】
処遇改善:16,000円(介護福祉士)、15,400円(介護福祉士以外)
- 住所
- 和歌山県紀の川市竹房314
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・ワークライフバランスを大切にしている法人です。
・休みを取りやすい職場で、有給休暇積立制度もあります。
・複数施設を運営しており、母体も安定しています。
・正社員登用(年2回)制度あり。過去3年間の正社員登用実績16名です。
最終更新日 : 2024/08/28
障がい者支援
ウェルビー和歌山市駅前センターの生活支援員(正社員)求人・採用(和歌山市/和歌山県)
- 給与
- <支援員>
【月給】212,000円-317,000円
※ベースアップ加算手当12,000円含む
【その他手当】
・資格手当
介護福祉士 3,000円
社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師 10,000円
・家族手当:5,000円-30,000円/月
・住宅手当:20,000円-30,000円
【昇給】あり 年1回
- 住所
- 和歌山県和歌山市東蔵前丁4番地 ファーストビル7階
- アクセス
- 各線「和歌山市」駅より徒歩1分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2024/08/19
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