山口県周南市の無資格の介護求人・転職情報

障がい者支援

障害者支援施設つくし園の生活支援員(契約社員)求人・採用(周南市/山口県)

給与: 【月給】199,000円〜

住所: 山口県周南市大字米光356番地

最終更新日 : 2025/05/19

話を聞いてみる求人を見る

病院・クリニック・診療所

ふじわら医院の看護助手(パート・アルバイト)求人・採用(周南市/山口県)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 山口県周南市大字大河内256-14

最寄り駅: 勝間、大河内、周防久保

最終更新日 : 2025/05/17

話を聞いてみる求人を見る

病院・クリニック・診療所

鼓ヶ浦こども医療福祉センターの看護助手(正社員)求人・採用(周南市/山口県)

給与: 【月給】236,900円〜

住所: 山口県周南市大字久米752-4

最寄り駅: 周防花岡、櫛ケ浜、生野屋

最終更新日 : 2025/05/17

話を聞いてみる求人を見る

病院・クリニック・診療所

周南病院の看護助手(正社員)求人・採用(周南市/山口県)

給与: 【月給】171,500円〜

住所: 山口県周南市御幸通2-8

最寄り駅: 徳山、櫛ケ浜、新南陽

求人のおすすめポイント

・残業ほぼなしです。家庭やプライベートとの両立ができる環境です。
・週の労働時間が36時間と短い為、身体の負担が少なく働けます。
・有給消化はほぼ100％です。子育て世代にも理解のある環境です。
・JR徳山駅から徒歩5分程度の、公共交通機関でも通勤しやすい立地です。

最終更新日 : 2025/05/14

話を聞いてみる求人を見る

病院・クリニック・診療所

地域医療支援病院オープンシステム徳山医師会病院の看護助手(正社員)求人・採用(周南市/山口県)

給与: 【月給】205,400円〜

住所: 山口県周南市東山町6-28

最寄り駅: 徳山、櫛ケ浜、周防花岡

求人のおすすめポイント

・働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営認定制度）です。
・古くから完全開放型病院として運営しています。
・新人研修を中心に、それぞれ経験に併せた研修を実施。
・ケアミックス病院で様々な経験がつめます。
・入社後の昇給幅が大きいです。
・定着率が高く、長く勤められる環境です。

最終更新日 : 2025/05/14

話を聞いてみる求人を見る

病院・クリニック・診療所

徳山病院の介護事務・医療事務(正社員)求人・採用(周南市/山口県)

給与: 【月給】155,000円〜216,500円

住所: 山口県周南市南浦山町5番14号

最寄り駅: 新南陽、徳山、福川

求人のおすすめポイント

・日勤のみ土日祝日休みの勤務です。（年間休日123日）
・法人内有給消化率はほぼ100%、お休みも家庭背景に合わせてご相談いただけます。
・介護保険事務のご経験がある方は大歓迎です。

最終更新日 : 2025/05/13

話を聞いてみる求人を見る

介護老人保健施設(老健)

老人保健施設春の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(周南市/山口県)

給与: 【月給】207,500円〜

住所: 山口県周南市羽島1-2-23

最寄り駅: 福川、戸田(山口)、新南陽

求人のおすすめポイント

・資格取得支援制度があり、会社負担で介護福祉士の取得が可能です。（規定あり）
・JR山陽本線福川駅より徒歩15分の立地です。
・高給与、年間休日115日以上です。

最終更新日 : 2025/05/13

話を聞いてみる求人を見る

有料老人ホーム

老人ホーム呼鶴温泉つるの里の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(周南市/山口県)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 山口県周南市大字安田1809-1

最寄り駅: 高水、勝間、大河内

最終更新日 : 2025/05/13

話を聞いてみる求人を見る

デイサービス・デイケア

ツクイ周南久米の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(周南市/山口県)

給与: 【時給】1,047円〜1,097円

住所: 山口県周南市久米2907番地

最寄り駅: 櫛ケ浜、周防花岡、徳山

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/05/12

話を聞いてみる求人を見る