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検索条件に当てはまる山口県の求人

デイサービス・デイケア

介護老人保健施設　福寿苑のその他(正社員)求人・採用(長門市/山口県)

給与: 【月給】171,000円〜231,000円

住所: 山口県長門市日置中2488

最寄り駅: 長門古市、黄波戸、人丸

デイサービス・デイケア
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
夜勤なし
残業月20時間以内
残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・残業がほとんどございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・年間休日110日以上ございます。
・永年勤続表彰など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2025/06/07

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デイサービス・デイケア

デイサービス　呼鶴温泉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(周南市/山口県)

給与: 【月給】170,000円〜

住所: 山口県周南市安田1815

最寄り駅: 高水、勝間、大河内

デイサービス・デイケア
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備

求人のおすすめポイント

・通所以外にも訪問介護・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームもある為、様々なキャリアを積むことができます。

最終更新日 : 2025/06/07

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デイサービス・デイケア

介護老人保健施設アーユス通所リハビリテーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(山口市/山口県)

給与: 【月給】204,000円〜

住所: 山口県山口市大内矢田北5丁目10-1

最寄り駅: 山口(山口)、上山口、宮野

デイサービス・デイケア
介護福祉士
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
社会保険完備

求人のおすすめポイント

・病院と併設しているので何かあればすぐに対応できる環境です。
・残業ほぼなし、プライベートとの両立ができます。
・作業療法として、手芸や作品作りもしていますので得意な方は大歓迎です。

最終更新日 : 2025/06/06

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デイサービス・デイケア

長府さわやか園デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(下関市/山口県)

給与: 【月給】178,600円〜243,100円

住所: 山口県下関市長府黒門南町6-55

最寄り駅: 関門海峡めかり、ノーフォーク広場、長府

デイサービス・デイケア
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
残業ほぼなし

最終更新日 : 2025/06/06

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デイサービス・デイケア

山口幸楽苑の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(山口市/山口県)

給与: 【月給】169,000円〜243,000円

住所: 山口県山口市黒川3380

最寄り駅: 大歳、矢原、仁保津

デイサービス・デイケア
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
非常勤

求人のおすすめポイント

・和同会という中国地方で3番目に大きな法人です。安定昇給・賞与・福利厚生がしっかりしています。
・年間休日が約120日、残業もほとんど無いので、プライベートをしっかり確保できます。
・賞与4.4ヶ月で高給与水準です。
・病院-施設-在宅まで運営をしており、将来的に働き方が選べます。
・院内・働いているスタッフともに明るいです。一度見てみてください。

最終更新日 : 2025/06/06

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デイサービス・デイケア

ツクイ宇部の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(宇部市/山口県)

給与: 【時給】1,047円〜1,097円

住所: 山口県宇部市岬町2-1-18

最寄り駅: 宇部岬、山口宇部空港、草江

デイサービス・デイケア
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
非常勤
学歴不問
定年60歳以上
定年65歳以上

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/06/05

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