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特別養護老人ホーム(特養)
![小規模特別養護老人ホーム コンフォート神山](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg2.webp&w=640&q=75)
小規模特別養護老人ホーム コンフォート神山の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(八幡浜市/愛媛県)
- 給与
- <契約社員>
【月給】188,100円‐
基本給:158,100円
夜勤手当:7,500円/回(月4回程)
特定処遇改善手当:あり
<正社員>※介護福祉士
【月給】195,700円‐
[内訳]
基本給:165,700円‐175,700円
夜勤手当:7,500円/回(月4回程)
特定処遇改善手当:あり
【その他手当】
住宅手当:10,000円‐18,000円(本人名義) ※法人規定により算出
家族手当:10,000円(第一子)5,000円(第二子以降)
昇給:年1回 (
- 住所
- 愛媛県八幡浜市五反田1-76-3
- アクセス
- 八幡浜駅より 徒歩 14分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・くじらグループは男女共に働きながら、仕事と育児が両立できるよう子育て支援に取り組んでいます。
・夜勤手当1回7,500円と高いです。
・未経験の方も安心して働いていただけます。
・年間休日120日です。
・子育て支援『くるみんマーク』を取得しており、子育てに理解のある職場です。
最終更新日 : 2024/05/09
特別養護老人ホーム(特養)
![小規模特別養護老人ホーム 春の森](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg9.webp&w=640&q=75)
小規模特別養護老人ホーム 春の森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松山市/愛媛県)
- 給与
- 【月給】221,000円~
[内訳]
基本給:125,000円
精勤手当:20,000円
宿直手当(施錠・見回り):5,000円/回(月2~4回)
夜勤手当:7,000円/回(月4回)
資格手当:10,000円(介護福祉士)
処遇改善手当:30,000円~35,000円
特定処遇改善手当8,000円~10,000円
【その他手当】
扶養手当:無
住宅手当:無
資格支援制度:無
昇給:年/1回(前年実績)1,000円~8,000円
残業代:全額支給
- 住所
- 愛媛県松山市河野別府905
- アクセス
- 【電車】 JR予讃線『柳原駅』徒歩15分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・地域密着かつ小規模なので寄り添った介護ができます。家庭的な雰囲気で働きやすい環境です。
・定期的に研修会があり介護の知識を深めることが可能です。
・医療法人のクリニックが近く、毎日往診がある為、不測の事態の対応でもご安心です。
最終更新日 : 2024/04/24
特別養護老人ホーム(特養)
![特別養護老人ホーム 皆楽園](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg4.webp&w=640&q=75)
特別養護老人ホーム 皆楽園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西予市/愛媛県)
- 給与
- 【月給】182,450円~200,650円
[内訳]
・基本給:143,450円~147,650円
・特別手当:15,000円
・資格手当:0~8,000円 ※経験・所有資格により変動
・夜勤手当:6,000円/回(月4~5回程度)
※基本給+特別手当の例
・高卒:158,450円~
・短大卒:160,550円~
・大卒:162,650円~
【その他手当】
・宿直手当:5,200円/回(寝て頂きます)※職員の希望で回数が決まります。(月1~2回)
・住宅手当:上限21,00
- 住所
- 愛媛県西予市三瓶町皆江2598-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
・ユニットごとに入浴や食事を提供するなど個別ケアに力をいれてます。
・法人独自の人事制度を設けており、昇格要件等が明確化されているので頑張りをしっかりお給料にも反映して頂けます。
・系列の施設への異動によりさまざまな経験を積んで頂けます
最終更新日 : 2023/11/24
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