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デイサービス・デイケア

リハプライドかどたの介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(松山市/愛媛県)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 愛媛県松山市水泥町100番2

最寄り駅: 梅本、平井(愛媛)、牛渕団地前

最終更新日 : 2025/05/30

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デイサービス・デイケア

松山福音寺ケアセンターそよ風の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(松山市/愛媛県)

給与: 【月給】195,000円〜237,000円

住所: 愛媛県松山市福音寺町31-1

最寄り駅: 北久米、福音寺、久米

求人のおすすめポイント

・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。

・ワンストップの地域包括ケア！
在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる

・できることを増やす介護サービスを重視してます！
利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。

・できたてのお食事を！
施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。

最終更新日 : 2025/05/29

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デイサービス・デイケア

ツクイ・サンフォレスト松山の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(パート・アルバイト)求人・採用(松山市/愛媛県)

給与: 【時給】1,000円〜1,317円

住所: 愛媛県松山市若草町4-1

最寄り駅: 本町３丁目、本町４丁目、古町

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/05/27

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デイサービス・デイケア

指定通所介護事業所デイサービスセンター菊仙荘の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(今治市/愛媛県)

給与: 【月給】179,500円〜189,000円

住所: 愛媛県今治市菊間町種3560-5

最寄り駅: 伊予亀岡、菊間

最終更新日 : 2025/05/27

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デイサービス・デイケア

ツクイ・サンシャイン松山の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(松山市/愛媛県)

給与: 【月給】191,500円〜258,100円

住所: 愛媛県松山市桑原3-14-30

最寄り駅: 福音寺、北久米、道後公園

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/05/26

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