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求人のおすすめポイント

・2014年設立の新しい施設です。
・ワークライフスタイルを考え、スタッフが元気に楽しく業務をしていただくことを大切に有給休暇は80%以上取得消化を目指しています。
・キャリアパス制度があるため、昇格・昇給有ります。
・1日2回理学療法士・作業療法士・言語聴覚士による機能訓練を実施しています。
・訪問、デイが併設しています。


【入社後OJT】
入社して3ヶ月程度はマンツーマンで先輩がついて指導して頂けます。
また、細かいチェックシートがありそちらを参考にその方の習得度合いをリーダーの方が指導して頂けます。その際定期的に振り返り面接を行って、きちんと双方で理解しあいながら指導して頂けるので安心です。

【研修】
社内研修なし
外部研修なし

【資格取得制度】
シフト調整をしていただくことが可能です。出勤扱いにはなりません。
金銭援助はございません。

【キャリアパス】
キャリアパス制度があり、そちらに合わせて昇給・昇格を行います。
上司の方と毎年1回面談を設けて、その方がどうなっていきたいのかなどお話しして昇給などを決めていかれます。

一般介護職　→　リーダー　→　主任　→　グループ内の管理者（施設長等）