佐賀県佐賀市の特別養護老人ホーム(特養)の求人・転職情報
佐賀県佐賀市の特別養護老人ホーム(特養)の求人
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム南鴎荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(佐賀市/佐賀県)
- 給与
- 【月給】208,900円〜308,000円
- 住所
- 佐賀県佐賀市久保田町大字久富3459-2
- 最寄り駅
- 久保田(佐賀)、バルーンさが、牛津
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2025/03/14
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム扇寿荘の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(佐賀市/佐賀県)
- 給与
- 【月給】207,700円〜228,100円
- 住所
- 佐賀県佐賀市嘉瀬町中原2585
- 最寄り駅
- バルーンさが、鍋島、久保田(佐賀)
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・基本的に残業はありません。仕事終わりのプライベートも充実できます。
・勤務時間などは個人の希望に応じて調整をしてくださいます。
・入職後は3ヶ月間、相談員の方からご指導いただきますので、馴染みやすい環境です。
・資格支援制度はございませんが、シフトの調整は相談できます。
・介護職から入職し、リーダー・主任・管理者といったキャリアを積んでいくことが出来ます。また、希望に応じてグループホームなどの他の施設の経験も可能です。
・夜勤は3名体制で行いますので、初めて介護職をされる方や夜勤に不安をお持ちの方も安心していただけます。
・住宅手当や子供手当といった各種手当が充実しています。
最終更新日 : 2025/03/13
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホームロザリオの園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(佐賀市/佐賀県)
- 給与
- 【月給】196,100円〜224,400円
- 住所
- 佐賀県佐賀市大和町大字久池井1386-2
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2025/03/13
- 特別養護老人ホーム(特養)

介護老人福祉施設なごみ荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(佐賀市/佐賀県)
- 給与
- 【月給】198,800円〜412,700円
- 住所
- 佐賀県佐賀市富士町大字小副川562
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・働く子育て中の方も数名いらっしゃるため、協力し合って働ける職場です。
・定年65歳で長く正社員として働けます。
・自然が多い環境や家庭的なぬくもりを大事にした運営をしています。
最終更新日 : 2025/03/10
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム 春庵の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(佐賀市/佐賀県)
- 給与
- 【月給】167,000円〜
- 住所
- 佐賀県佐賀市鍋島町蛎久1313
- 最寄り駅
- 佐賀、鍋島、バルーンさが
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
・ライフステージのあらゆる変化に柔軟に対応しており、産休・育休休業実績があります。年齢を重ねても、お子様を産んでも安心してずっと働いていける職場環境ですね。
・賞与は年2回、3.5ヶ月分支給、能力次第できちんと昇給もあります。頑張りがきちんと反映されるようになっているのでモチベーション高く働けます。
・住宅手当や家族手当など、毎月のお給与に加算される福利厚生も魅力の一つです。
・スキルアップできる環境あり
介護職としてキャリアを積みたいという志の高い職員さんが多いです。
経験や取得資格に応じ、所属長やユニットリーダーを中心としたOJTによる研修を行っております。
e-ラーニングを導入していますので、空き時間等を活用してスキルアップを図ることができます。
最終更新日 : 2025/02/05
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる