検索条件に当てはまる佐賀県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる佐賀県の求人・転職情報8件
検索条件に当てはまる佐賀県の求人
- 放課後等デイサービス・障がい児支援

パルキッズ鳥栖の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(鳥栖市/佐賀県)
- 給与
- 【月給】297,000円〜350,000円
- 住所
- 佐賀県鳥栖市藤木町1-27
- 最寄り駅
- 鳥栖、田代、味坂
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【パルキッズ鳥栖で児童発達支援管理責任者(正社員)を募集中!】
最終更新日 : 2025/07/03
- 病院・クリニック・診療所

神埼病院の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(神埼市/佐賀県)
- 給与
- 【月給】200,000円〜280,000円
- 住所
- 佐賀県神埼市神埼町鶴3194-3
- 最寄り駅
- 神埼、吉野ケ里公園、伊賀屋
- 病院・クリニック・診療所
- 社会福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
【神埼病院で生活相談員(正社員)を募集中!】
最終更新日 : 2025/07/03
- 地域包括支援センター

地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(鳥栖市/佐賀県)
- 給与
- 【月給】240,000円〜276,000円
- 住所
- 佐賀県鳥栖市
- 地域包括支援センター
- 介護福祉士
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2025年07月02日 に情報更新された(鳥栖市/佐賀県)における非公開求人です。地域包括支援センターで介護支援専門員(正社員)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/07/02
- 障がい者支援

ルーツ東与賀のサービス管理責任者(正社員)求人・採用(佐賀市/佐賀県)
- 給与
- 【月給】233,000円〜
- 住所
- 佐賀県佐賀市東与賀町飯盛2148-1
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 社会福祉士
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【ルーツ東与賀でサービス管理責任者(正社員)を募集中!】
最終更新日 : 2025/06/30
- 病院・クリニック・診療所

篠田皮ふ科・形成外科の介護事務・医療事務(正社員)求人・採用(武雄市/佐賀県)
- 給与
- 【月給】150,000円〜170,000円
- 住所
- 佐賀県武雄市武雄町大字昭和106
- 最寄り駅
- 武雄温泉、高橋、永尾
- 病院・クリニック・診療所
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【篠田皮ふ科・形成外科で介護事務/医療事務(正社員)を募集中!】
最終更新日 : 2025/06/25
- 放課後等デイサービス・障がい児支援

パルキッズ鳥栖の児童指導員(正社員)求人・採用(鳥栖市/佐賀県)
- 給与
- 【月給】202,000円〜280,000円
- 住所
- 佐賀県鳥栖市藤木町1-27
- 最寄り駅
- 鳥栖、田代、味坂
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童指導員任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【パルキッズ鳥栖で児童指導員(正社員)を募集中!】
最終更新日 : 2025/06/25
- グループホーム

グループホームふろふき3号館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(佐賀市/佐賀県)
- 給与
- 【月給】200,000円〜250,000円
- 住所
- 佐賀県佐賀市諸富町大堂1003-4
- グループホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【グループホームふろふき3号館で介護職員(正社員)を募集中!】
・賞与が3.5ヶ月分と高水準です。
・研修や資格取得などキャリアアップに向けたサポートが充実しています。
・少人数の施設なので寄り添った個別ケアが可能です。
・マイカー通勤可能です。無料駐車場もあります。
・2023年4月に開設した施設です。
最終更新日 : 2025/06/25
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる