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検索条件に当てはまる佐賀県の求人

居宅介護支援事業所

指定居宅介護支援事業所うつのみやの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(唐津市/佐賀県)

給与: 【月給】230,000円〜260,000円

住所: 佐賀県唐津市厳木町本山386-1

最寄り駅: 岩屋(佐賀)、相知、厳木

居宅介護支援事業所
介護支援専門員(ケアマネジャー)
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
社会保険完備

最終更新日 : 2025/06/21

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居宅介護支援事業所

介護支援センターシニアライフ佐賀の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(佐賀市/佐賀県)

給与: 【月給】210,000円〜

住所: 佐賀県佐賀市若楠2丁目4番1号

最寄り駅: 佐賀、鍋島、バルーンさが

居宅介護支援事業所
介護支援専門員(ケアマネジャー)
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
社会保険完備

求人のおすすめポイント

・「家族の1人」と感じていただけるようなケアを目指している施設です。
・定年65歳ですので長く働いていくことができます。
・年5日のリフレッシュ休暇制度があります。

最終更新日 : 2025/06/20

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居宅介護支援事業所

さがケアセンターそよ風の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(三養基郡上峰町/佐賀県)

給与: 【月給】260,000円〜290,000円

住所: 佐賀県三養基郡上峰町大字坊所1523-53

最寄り駅: 吉野ケ里公園、中原、神埼

居宅介護支援事業所
介護支援専門員(ケアマネジャー)
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
学歴不問

求人のおすすめポイント

・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。

・ワンストップの地域包括ケア。
在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる

・できることを増やす介護サービスを重視してます。
利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。

・できたてのお食事を。
施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。

最終更新日 : 2025/06/19

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地域包括支援センター

鳥栖市田代基里地区地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(鳥栖市/佐賀県)

給与: 【月給】174,700円〜191,500円

住所: 佐賀県鳥栖市田代本町924-1

最寄り駅: 弥生が丘、田代、鳥栖

地域包括支援センター
介護支援専門員(ケアマネジャー)
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
社会保険完備

最終更新日 : 2025/06/17

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホームプルメリアの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(三養基郡上峰町/佐賀県)

給与: 【月給】165,700円〜217,100円

住所: 佐賀県三養基郡上峰町大字前牟田1896

最寄り駅: 吉野ケ里公園、神埼、中原

特別養護老人ホーム(特養)
介護支援専門員(ケアマネジャー)
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
社会保険完備

求人のおすすめポイント

・高給与が見込める求人です。
・年間休日120日ございます。メリハリをつけて働ける職場です。
・有給は1時間単位で取得可能です。その他、福利厚生が充実しています。
・「利用者様の為に何ができるか」を考えて介護の質向上を目指せます。

最終更新日 : 2025/06/16

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デイサービス・デイケア

ツクイ佐賀北の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(パート・アルバイト)求人・採用(佐賀市/佐賀県)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 佐賀県佐賀市兵庫北二丁目27番18号

最寄り駅: 佐賀、伊賀屋、鍋島

デイサービス・デイケア
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
社会福祉士
介護支援専門員(ケアマネジャー)
非常勤
学歴不問

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/06/16

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