諫早市(長崎県)の小規模多機能型居宅介護の求人・転職情報
諫早市(長崎県)の小規模多機能型居宅介護3件
諫早市(長崎県)の小規模多機能型居宅介護の求人
小規模多機能型居宅介護
![コンビニエンスケア小長井](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg8.webp&w=640&q=75)
コンビニエンスケア小長井の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(諫早市/長崎県)
- 給与
- 【月給】197,400円-222,400円
[内訳]
・基本給:158,400円-178,400円
・処遇改善手当:25,000円
・夜勤手当:14,000円(3,500円/回×月4回)
[年収例]2,844,000円-3,204,000円
【その他手当】
・資格手当(介護福祉士):5,000円
・住宅手当:上限20,000円(家賃による※変動あり)
・扶養手当(配偶者):10,000円
・扶養手当(子):5,000円・※3人目以降 2,000円
昇給(前年度実績)
・1月あ
- 住所
- 長崎県諫早市小長井町小川原浦1215-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/07/01
小規模多機能型居宅介護
![小規模多機能型居宅介護事業所 きらら](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg9.webp&w=640&q=75)
小規模多機能型居宅介護事業所 きららの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(諫早市/長崎県)
- 給与
- 【月給】198,000円-228,500円
[内訳]
・基本給:153,000円-176,500円
・処遇改善手当:15,000円
・ベースアップ手当:5,000円
・夜勤手当:25,000円(5,000円/回×月5回)
・資格手当(介護福祉士):7,000円
[年収例]2,682,000円-3,095,000円
【その他手当】
・住居手当(賃貸契約の方)1万円支給(賃料1万円以上対象)
・家族手当(世帯主に限る)
扶養手当・22歳以下3人まで対象
1人目 3000円
2、3人
- 住所
- 長崎県諫早市本野町2-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・通所定員18名、ショートステイ7名のアットホームな事業所です。
・穏やかな方が多く、落ち着いた雰囲気の中仕事できます。
・50代の方が活躍中で男女比は半々くらいです。
・勤務形態が2パターンなので、働きやすいです。
・残業はほとんどございません。
最終更新日 : 2024/06/10
小規模多機能型居宅介護
![小規模多機能型居宅介護よんしゃい](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg8.webp&w=640&q=75)
小規模多機能型居宅介護よんしゃいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(諫早市/長崎県)
- 給与
- 【月給】151,100円~181,000円
「内訳」
基本給:144,100円〜174,000円
勤続処遇改善手当5,000円
特定処遇改善手当2,000円
資格手当6,000円(介護福祉士)処遇改善手当含む
【その他手当】
宿直手当4,700円/回
夜勤手当4,500円/回
※宿直・夜勤は相談により(処遇改善含む)
扶養手当 配偶者:13,000円
扶養親族子・父母各6,500円
【昇給】
月あたり1,100円〜3,800円(前年度実績)
- 住所
- 長崎県諫早市福田町32-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- その他
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・母体の法人は長崎県諫早市や東京都を中心に、特別養護老人ホーム・デイサービスといった介護施設や保育施設を運営しています。
・JR長崎本線「東諫早駅」から徒歩4分、車での通勤も可能ですので、毎日の通勤がラクラクです。
・育児休業取得実績あり。職員が働きやすい環境づくりに力を入れています
最終更新日 : 2024/03/05
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