長崎県の児童発達支援管理責任者の求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは長崎県における児童発達支援管理責任者の求人を1件掲載しています。長崎県における児童発達支援管理責任者の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、長崎県で児童発達支援管理責任者への転職を考えている人は必見です。
長崎県の児童発達支援管理責任者の求人
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長崎県における
児童発達支援管理責任者の求人倍率と転職市場
長崎県における児童発達支援管理責任者（児発管）の有効求人倍率は厚生労働省のサイトにおいて単体では参照することができないものの、児童指導員としての有効求人倍率が、令和4年において長崎県で3.36倍(※)となっており、一人に対して3.36件の求人があるという状態なので、キャリアアップ先の児童発達支援管理責任者（児発管）への転職を希望する方にとって有利な売り手市場だと言えます。
※1 出典：厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）
長崎県における
児童発達支援管理責任者の働き方
長崎県における児童発達支援管理責任者（児発管）の働き方は、「障がい児通所支援施設」「障がい児入所支援施設」などの働く場所によって異なります。通所型の場合は、基本的に夜勤はなく日勤のみで土日固定ではない週休2日で勤務することが多く、入所型の場合は24時間体制でサポートを行うためシフトによっては夜勤もありそうです。実際に働いている人の雇用形態は、正社員が多いですが近年ではパート・バイトや契約社員といった形で働いている人もいて間口が広がっています。
長崎県における
児童発達支援管理責任者の年収
長崎県における児童発達支援管理責任者（児発管）の年収データは不明だったものの、児童支援員の年収は、令和4年のデータで長崎県平均335.9万円(※)であり、キャリアアップ先の児童発達支援管理責任者の年収はもう少し高くなると言えます。また、全国における児童支援員の平均年収が415.7万円(※2)だということを考えると、長崎県における児童発達支援管理責任者の年収は全国平均よりも低い水準になります。
※年収データは他の職種も含んでいる可能性があります。