検索条件に当てはまる宮崎県の求人・転職情報

検索条件に当てはまる宮崎県の求人

有料老人ホーム

高齢者共同住宅ぎおんの家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宮崎市/宮崎県)

給与: 【月給】182,800円〜

住所: 宮崎県宮崎市祇園3-195

最寄り駅: 宮崎神宮、宮崎、蓮ケ池

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

求人のおすすめポイント

・宮崎医療生活協同組合が母体の介護施設です。安定した法人で、福利厚生も充実しています。
・定年65歳、勤務延長で70歳まで働けるので、長く働きたい方におすすめです。

最終更新日 : 2025/06/11

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居宅介護支援事業所

居宅介護支援事業所　れいんぼうの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(宮崎市/宮崎県)

給与: 【月給】183,070円〜236,070円

住所: 宮崎県宮崎市和知川原2-25-1

最寄り駅: 宮崎、宮崎神宮、南宮崎

居宅介護支援事業所
介護支援専門員(ケアマネジャー)
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
社会保険完備

求人のおすすめポイント

・宮崎医療生活協同組合が母体の介護施設です。安定した法人で、福利厚生も充実しています。

最終更新日 : 2025/06/11

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介護老人保健施設(老健)

杉本病院介護医療院の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(延岡市/宮崎県)

給与: 【月給】206,000円〜228,000円

住所: 宮崎県延岡市三ツ瀬町1丁目11番地5

最寄り駅: 延岡、南延岡

介護老人保健施設(老健)
介護支援専門員(ケアマネジャー)
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
オープン3年以内

最終更新日 : 2025/06/11

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病院・クリニック・診療所

杉本病院のその他(正社員)求人・採用(延岡市/宮崎県)

給与: 【月給】200,000円〜233,000円

住所: 宮崎県延岡市三ツ瀬町1-11-5

最寄り駅: 延岡、南延岡

病院・クリニック・診療所
社会福祉士
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
社会保険完備

最終更新日 : 2025/06/11

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有料老人ホーム

有料老人ホームAHVENの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宮崎市/宮崎県)

給与: 【月給】200,760円〜303,000円

住所: 宮崎県宮崎市大島町笹原1999

最寄り駅: 宮崎神宮、蓮ケ池、宮崎

有料老人ホーム
介護福祉士
夜勤専従
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備
交通費支給
学歴不問

最終更新日 : 2025/06/10

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放課後等デイサービス・障がい児支援

みんなの広場西都店の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(西都市/宮崎県)

給与: 【月給】253,000円〜317,000円

住所: 宮崎県西都市右松655

障がい者支援
放課後等デイサービス・障がい児支援
障がい福祉
児童発達支援管理責任者
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤
オープニングスタッフ

最終更新日 : 2025/06/10

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デイサービス・デイケア

介護老人保健施設エンゼルホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宮崎市/宮崎県)

給与: 【月給】183,000円〜210,000円

住所: 宮崎県宮崎市大字広原1350

最寄り駅: 日向住吉、佐土原、蓮ケ池

デイサービス・デイケア
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
社会福祉士
無資格
その他
残業月20時間以内

最終更新日 : 2025/06/10

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病院・クリニック・診療所

大塚病院の介護職員・ヘルパー、看護助手(正社員)求人・採用(西都市/宮崎県)

給与: 【月給】170,000円〜

住所: 宮崎県西都市御舟町2-45

病院・クリニック・診療所
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
社会福祉士
無資格
夜勤専従
残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

・大正7年から100年以上にわたり地域医療に貢献してきた病院です。
・残業ほぼなし、お休みも年間117日と働きやすい職場です。
・お子様の行事などのお休みが取りやすいです。

最終更新日 : 2025/06/10

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病院・クリニック・診療所

吉田病院の看護助手(正社員)求人・採用(延岡市/宮崎県)

給与: 【月給】164,100円〜188,950円

住所: 宮崎県延岡市松原町4-8850

最寄り駅: 旭ケ丘(宮崎)、土々呂、南延岡

病院・クリニック・診療所
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・病棟は精神急性期から精神療養・認知症までを有し、幅広い治療を行っております。
・精神障がい者生活訓練施設・地域活動支援センター・グループホーム・訪問看護・デイケアなども運営し、退院促進を推進し、在宅復帰・在宅治療にも力を入れております。
・残業がほぼございません。プライベートとの両立にオススメです。
・子育てサポート『くるみん』認定を受けている職場です。

最終更新日 : 2025/06/10

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グループホーム

押川病院　グループホーム和の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(小林市/宮崎県)

給与: 【月給】212,000円〜

住所: 宮崎県小林市野尻町東麓1132-9

グループホーム
介護福祉士
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
非常勤
社会保険完備

求人のおすすめポイント

・残業がほぼなく、プライベートも充実できます。
・65歳以上の方も、健康状態に問題なければ継続雇用可能です。
・夜勤が月8回程度あります。夜勤多めの希望の方におすすめです。
・子育てと仕事の両立をサポートできるよう、勤務日数や勤務時間は柔軟に対応しています。

最終更新日 : 2025/06/10

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病院・クリニック・診療所

西都病院の看護助手(正社員)求人・採用(西都市/宮崎県)

給与: 【月給】165,000円〜175,000円

住所: 宮崎県西都市大字調殿1010

病院・クリニック・診療所
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤なし
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

求人のおすすめポイント

精神科病床155床、内科療養病床20床の西都児湯地域の数少ない精神科病院です。うつ病を中心とした気分障害の患者様、アルツハイマー型認知症に代表される認知症の患者様に対して、精神科専門医2名を中心に診察、神経学的検査、神経心理検査、画像検査などを用いて、総合的な診断・治療を行っています。
西都市内はもちろん、宮崎市内からも車で通勤が可能です。
・精神療養病棟（60床）
主に長期的な治療・療養が必要な精神障がい者の方が入院しています。（日常生活指導や作業療法などのセルフケア能力向上の療養プログラムを積極的に実施）
・認知症治療病棟（60床）
認知症に伴う精神症状や行動障害のためご自宅や施設での対応が困難になった方が入院しています。（症状緩和と精神面の安定のため、生活機能回復訓練を実施）
・内科療養病棟（20床）
病状が比較的安定しているが、医療的なケアや療養が引き続き必要な方、幅広い年齢層のうつ病の方が入院しています。
・精神病棟（35床）
精神症状の急性期、中長期にわたる段階的治療を必要とする精神障がい者の方が入院しています。（早期の退院/社会復帰/家庭復帰を目指して症状に合わせた治療を実施）

【おすすめポイント・募集内容】
・土日祝日の日数分がお休みなので、月平均10日程度のお休みとなります。また、日勤のみ且つ残業はほとんどないので、プライベートの時間もしっかり確保できます。
・看護師さんとの関係性も非常に良く、先輩スタッフが丁寧に指導しているので、安心して働き始めていただけます。
・今回は療養病棟の募集となります。ほとんどが認知症の方の対応となり、半分ほどが全介助、介助が必要な方は7割程度です。

最終更新日 : 2025/06/10

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有料老人ホーム

高齢者共同住宅みんなの家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宮崎市/宮崎県)

給与: 【月給】182,800円〜

住所: 宮崎県宮崎市大島町国草142-2

最寄り駅: 宮崎神宮、蓮ケ池、宮崎

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

最終更新日 : 2025/06/10

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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設　しあわせの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(日南市/宮崎県)

給与: 【月給】201,500円〜

住所: 宮崎県日南市北郷町大藤甲3589-1

最寄り駅: 内之田、北郷、飫肥

介護老人保健施設(老健)
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

求人のおすすめポイント

・高めの月給に賞与は4ヶ月以上（前年度実績）高収入が見込める求人です。
・子育て世代の職員も多く、仕事との両立を応援するために協力し合っています。
・接遇面やスキルアップ等、施設内外の研修が充実しています。
・ほとんどのスタッフが介護福祉士のため、質の高いサービスを提供、学ぶことができます。

最終更新日 : 2025/06/10

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放課後等デイサービス・障がい児支援

For happiness3号店の児童指導員(正社員)求人・採用(宮崎市/宮崎県)

給与: 【月給】191,400円〜280,000円

住所: 宮崎県宮崎市大橋2丁目218 2階

最寄り駅: 宮崎、宮崎神宮、南宮崎

障がい者支援
放課後等デイサービス・障がい児支援
障がい福祉
児童指導員任用
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤

最終更新日 : 2025/06/10

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就労継続支援

be happiness宮崎の生活支援員(正社員)求人・採用(宮崎市/宮崎県)

給与: 【月給】191,400円〜

住所: 宮崎県宮崎市昭和町197-2 1F

最寄り駅: 宮崎、南宮崎、宮崎神宮

障がい者支援
就労継続支援
障がい福祉
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
社会福祉士
日勤のみ

最終更新日 : 2025/06/10

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小規模多機能型居宅介護

小規模多機能型居宅介護アミーチェの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東諸県郡綾町/宮崎県)

給与: 【月給】176,000円〜245,000円

住所: 宮崎県東諸県郡綾町大字南俣1116

小規模多機能型居宅介護
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
その他
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・有給休暇を積極的にとっています。（平成30年度実績:平均10.22日/人）
・育休産休制度があり、しっかりサポートしています。
・宮崎市中心部より車で30分程度です。朝、夕の渋滞も少なくストレス無く通勤できます。
・職員と利用者様の距離も近く、利用者さまからも満足の声が多いです。

【法人母体について】
・母体は3施設を運営している法人です。
・獅子目整形外科病院、グループホーム秋桜苑、小規模多機能型居宅介護施設アミーチェが法人施設です。
・母体である獅子目整形外科病院が24時間体制でバックアップしており、また近隣の協力医療機関とも連携しています。

最終更新日 : 2025/06/10

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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設エンゼルホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宮崎市/宮崎県)

給与: 【月給】236,000円〜

住所: 宮崎県宮崎市大字広原1350

最寄り駅: 日向住吉、佐土原、蓮ケ池

介護老人保健施設(老健)
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・有給消化率が98%の施設です。
・子育てを経験した職員も多いため育児に理解があり、働きやすい環境です。
・職員同士アットホームな環境があり働きやすい環境です。
・働き方に応じて勤務時間や休みのシフト相談が可能です。
・要介護度1-5の方がいるので、様々な介助方法を学べます
・資格取得支援制度もあり、先々資格取得を目指していきたいという方にもおすすめです。
・入社後のフォローが手厚く、介護経験が長い方であっても施設内の働き方等丁寧に教えていただけます。

最終更新日 : 2025/06/10

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有料老人ホーム

サービス付き高齢者向け住宅（介護付き有料老人ホーム）　やすらぎの杜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東諸県郡綾町/宮崎県)

給与: 【月給】190,200円〜220,200円

住所: 宮崎県東諸県郡綾町大字入野3282-1やすらぎの杜

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし

最終更新日 : 2025/06/10

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デイサービス・デイケア

ツクイ宮崎天満橋の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(宮崎市/宮崎県)

給与: 【月給】200,500円〜262,100円

住所: 宮崎県宮崎市福島町3031-1

最寄り駅: 南宮崎、宮崎、加納(宮崎)

デイサービス・デイケア
介護福祉士
日勤のみ
夜勤なし
常勤
非常勤
社会保険完備
交通費支給

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/06/10

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