検索条件に当てはまる宮崎県の求人・転職情報

検索条件に当てはまる宮崎県の求人

放課後等デイサービス・障がい児支援

For happiness3号店の児童指導員(正社員)求人・採用(宮崎市/宮崎県)

給与: 【月給】191,400円〜280,000円

住所: 宮崎県宮崎市大橋2丁目218 2階

最寄り駅: 宮崎、宮崎神宮、南宮崎

障がい者支援
放課後等デイサービス・障がい児支援
障がい福祉
児童指導員任用
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤

最終更新日 : 2025/06/05

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介護老人保健施設(老健)

青島リゾートクリニックの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(宮崎市/宮崎県)

給与: 【月給】168,500円〜218,500円

住所: 宮崎県宮崎市大字加江田5646番地1

最寄り駅: 曽山寺、子供の国、運動公園(宮崎)

介護老人保健施設(老健)
介護支援専門員(ケアマネジャー)
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

令和3年8月より医療法人聖美会として、地域密着型の医療・介護
を行うため新たに開院しました。機能回復訓練リハビリを重視した
施設を目指しております。介護施設も併設しております。

最終更新日 : 2025/06/05

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障がい者支援

グループホームおおつかA棟の生活支援員(正社員)求人・採用(宮崎市/宮崎県)

給与: 【月給】182,200円〜

住所: 宮崎県宮崎市大塚町倉ノ下306-2

最寄り駅: 宮崎神宮、宮崎、南宮崎

障がい者支援
共同生活援助
障がい福祉
無資格
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤

最終更新日 : 2025/06/04

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放課後等デイサービス・障がい児支援

スマイルパレット日向北町の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(日向市/宮崎県)

給与: 【月給】285,000円〜319,000円

住所: 宮崎県日向市北町1-60

最寄り駅: 日向市、財光寺

障がい者支援
放課後等デイサービス・障がい児支援
障がい福祉
児童発達支援管理責任者
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤

最終更新日 : 2025/06/04

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障がい者支援

グループホームおおつかB棟の生活支援員(正社員)求人・採用(宮崎市/宮崎県)

給与: 【月給】182,200円〜

住所: 宮崎県宮崎市大塚町倉ノ下306-2

最寄り駅: 宮崎神宮、宮崎、南宮崎

障がい者支援
共同生活援助
障がい福祉
無資格
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤

最終更新日 : 2025/06/03

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訪問介護・定期巡回

ニチイケアセンター神宮の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(宮崎市/宮崎県)

給与: 【月給】206,200円〜

住所: 宮崎県宮崎市神宮西2-138

最寄り駅: 宮崎神宮、宮崎、蓮ケ池

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/06/03

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放課後等デイサービス・障がい児支援

みんなの広場高岡の児童指導員(正社員)求人・採用(宮崎市/宮崎県)

給与: 【月給】195,000円〜

住所: 宮崎県宮崎市高岡町五町278-3

障がい者支援
放課後等デイサービス・障がい児支援
障がい福祉
児童指導員任用
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
残業ほぼなし

最終更新日 : 2025/06/03

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障がい者支援

グループホームきわきの生活支援員(正社員)求人・採用(東諸県郡国富町/宮崎県)

給与: 【月給】182,200円〜

住所: 宮崎県東諸県郡国富町大字木脇2865-9

障がい者支援
共同生活援助
障がい福祉
無資格
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤

最終更新日 : 2025/06/03

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デイサービス・デイケア

デイサービスひなたの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(延岡市/宮崎県)

給与: 【月給】167,200円〜

住所: 宮崎県延岡市古川町260番地1

最寄り駅: 延岡、南延岡

デイサービス・デイケア
介護福祉士
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
社会保険完備

求人のおすすめポイント

・ご利用者様一人一人と距離が近く、密に関わることができます。
・1日最大約12名程度の利用者なので、一人一人と距離も近く、密に関わることができます。
・スタッフは現在4名、30代ｰ50代の女性職員が活躍中です。
・介護度も低く、要介護1ｰ3の方ばかりです。

最終更新日 : 2025/06/03

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デイサービス・デイケア

介護老人保健施設　マイ・グリーンヒルの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(延岡市/宮崎県)

給与: 【月給】175,000円〜

住所: 宮崎県延岡市緑ヶ丘5-2-22

最寄り駅: 南延岡、旭ケ丘(宮崎)、土々呂

デイサービス・デイケア
介護支援専門員(ケアマネジャー)
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
社会保険完備

求人のおすすめポイント

・複数事業所を運営する安定法人です。
・月に一回法人での勉強会があり、知識経験を身につけることができます。
・残業も少ないため、小さいお子さんがいらっしゃる方にもおすすめです。

最終更新日 : 2025/06/03

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病院・クリニック・診療所

岡村病院の介護事務・医療事務(正社員)求人・採用(延岡市/宮崎県)

給与: 【月給】179,500円〜

住所: 宮崎県延岡市平原町1-1389-1

最寄り駅: 南延岡、旭ケ丘(宮崎)、延岡

病院・クリニック・診療所
無資格
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
社会保険完備

求人のおすすめポイント

・リハビリテーションに力を入れており、医師・看護・理学療法士がチームで患者様の早期在宅復帰を目指している病院です。

最終更新日 : 2025/06/02

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就労継続支援

be happiness宮崎の生活支援員(正社員)求人・採用(宮崎市/宮崎県)

給与: 【月給】191,400円〜

住所: 宮崎県宮崎市昭和町197-2 1F

最寄り駅: 宮崎、南宮崎、宮崎神宮

障がい者支援
就労継続支援
障がい福祉
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
社会福祉士
日勤のみ

最終更新日 : 2025/06/02

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障がい者支援

グループホームつきみがおかⅡの生活支援員(正社員)求人・採用(宮崎市/宮崎県)

給与: 【月給】182,200円〜

住所: 宮崎県宮崎市月見ヶ丘2丁目41-16

最寄り駅: 田吉、加納(宮崎)、宮崎空港

障がい者支援
共同生活援助
障がい福祉
無資格
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤

最終更新日 : 2025/06/02

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障がい者支援

グループホームきわきのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(東諸県郡国富町/宮崎県)

給与: 【月給】220,000円〜

住所: 宮崎県東諸県郡国富町大字木脇2865-9

障がい者支援
共同生活援助
障がい福祉
サービス管理責任者
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤

最終更新日 : 2025/06/02

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デイサービス・デイケア

ツクイ宮崎矢の先の生活相談員・相談職(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(宮崎市/宮崎県)

給与: 【月給】195,500円〜264,100円

住所: 宮崎県宮崎市矢の先町20

最寄り駅: 宮崎神宮、蓮ケ池、宮崎

デイサービス・デイケア
介護福祉士
社会福祉士
介護支援専門員(ケアマネジャー)
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/06/02

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