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求人のおすすめポイント

スキルアップ・キャリアアップ志向の方にオススメです。
組織の成長と入居者の幸福の実現を両立させるため、管理者やマネージャーには責任だけでなく自由と裁量を与えています。
ホーム全体にとってプラスになることを自身で考え、現場スタッフや時には入居者を巻き込んで実現していくことを通し、
組織と共にあらゆる面で成長できる環境を提供しております。
また、福祉業界は年功序列が根強い部分がありますが、実力主義ですので年齢的に若い方や社歴の浅い方でも早期のキャリアアップを志せる点も魅力です。
(20代で副本部長、30代で部長に抜擢されたケースもございます。)