介護老人保健施設 ウェルケア新吉田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)
- 給与
- 無資格
【月給】241,000円-256,000円
[内訳]
・基本給:160,000円-165,000円
・処遇改善手当:19,000円
・サービス手当:20,000円-30,000円
・特定手当:2,000円
・夜勤手当:8,000円/回(月5回程度)
初任者研修
【月給】244,000円-259,000円
[内訳]
・基本給:160,000円-165,000円
・処遇改善手当:19,000円
・サービス手当:20,000円-30,000円
・特定手当:2,000円
・ - 住所
- 神奈川県横浜市港北区新吉田町6028-1
- アクセス
- 市営地下鉄ブルーライン仲町台 専用バスで5分 ※仲町台駅より無料送迎あり。 東急東横線「綱島駅」下車 東急バス②番乗り場より「勝田折返所(綱71系統)」行きバス約20分「神隠」下車すぐ 車通勤「可」 無料駐車場「有」
- 最終更新日:
- 2024/06/27
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・お休みが月10日。年間休日120日です。プライベートの充実もできます。
・ほかの施設よりもご自宅への復帰率が高い在宅強化型の介護老人保健施設です。利用者様の機能の回復などのサポートができます。
・平成29年11月より教育指導課を設立いたしました。教育体制が整ってます。
・資格取得支援や所内研修あり・勉強会月1回・集合研修半期毎に1回あります。スキルアップもできる環境です。
・定年65歳、退職金制度「有」など福利厚生も充実しています。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般 一日の業務イメージ: ・介護全般 ・生活リハビリ ・ケアプラン立案、協働作成等 ※ケアプランの立案について 基本は施設ケアマネが行います。介護職は担当のご利用者様のアセスメントやモニタリングを行っていただきます。 ※服薬について 食事介助の際に介護職が食事と一緒に与薬することはありますが、服薬に関する一連の業務は看護師の業務となっております。 入居者:150名 (一般110名、認知症専門棟40名) 通所リハビリテーション:60名 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 介護職員初任者研修、介護福祉士等あれば優遇 |
給与 | 無資格 前年度賞与実績: 年2回・計 3.60ヶ月分(前年度実績) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 無 |
勤務時間 | 09:00-17:30 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 120日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・原則月10日休み(2月のみ9日) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限あり) 月額 50,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 ・制服貸与 |
研修制度 | 研修制度: 有 ・新任者研修(早く現場になれるためのオリエンテーション3日間実施) キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設 ウェルケア新吉田 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒223-0056 神奈川県横浜市港北区新吉田町6028-1 市営地下鉄ブルーライン仲町台 専用バスで5分
※仲町台駅より無料送迎あり。
東急東横線「綱島駅」下車 東急バス②番乗り場より「勝田折返所(綱71系統)」行きバス約20分「神隠」下車すぐ
車通勤「可」 無料駐車場「有」 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:5名
要介護2:16名
要介護3:33名
要介護4:34名
要介護5:28名
平均要介護度3.55 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)107名
介護職員数53名 【公表】
夜勤を行う従業員数:8名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:21% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 リハビリ専門職は基準以上の人員を確保し機能訓練の充実に努めております。パワーリハビリテーション、音楽療法にも先駆的に取り組んでいます。療養以外の生活の部分でも書道クラブ、園芸クラブ、絵画クラブ 生け花クラブなどで余暇活動の充実、外出、売店、喫茶店などの行事を通して社会性活動の確保にも努めています。ご家族との繋がりも家族カンファレンスや行事、介護教室等を通して深く持てるよう努めております。 |
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料