特別養護老人ホームいこいの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(柏崎市/新潟県)

求人のおすすめポイント
・年間休日120日以上です。プライベートとお仕事とお休みも確保しながら両立できる環境です。
・基本は法人採用ですが、施設単体の契約社員雇用もあり、賞与・処遇改善もつきます。
・夜勤に入る際は現場のスタッフが慣れるまで指導してくださいます。
・毎年1回施設長との面談があり、現状・今後の働き方の相談ができます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | ・特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・入浴業務:有(1日の人数や体制はユニットなどにより変わります) ・入浴種類:一般浴(個浴2ヶ所)、特浴(4ヶ所)、大浴場1か所 ・記録入力業務:パソコン入力 ・看取り:有 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】172,288円〜 前年度賞与実績: 年2回 計2.8ヶ月分 正社員は計3.8か月分 年収例: 2,633,580円‐ |
契約期間 | 契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(63歳まで) 再雇用: 無 |
勤務時間 | 07:00‐16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 120日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制(休日:月10日) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有([上限]24,500円/月(実費支給) 全額支給(規定による)) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 ・入職後の研修やフォロー体制:有 キャリアパス制度: 有り キャリアアップ例:毎年1回施設長との面談があり、現状・今後の働き方の相談ができます |
シフト回数目安 | ・夜勤回数:4回 ・夜勤の開始時期:入社後3ヶ月後 ※目安(習熟度により異なる) ・看護師24時間常駐:無 ・緊急時の対応:オンコール対応有 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホームいこいの里 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホームいこいの里の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒945-1115 新潟県柏崎市大字佐水3140 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)89.2歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:0名
要介護3:2名
要介護4:20名
要介護5:8名
平均要介護度4.20 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)43.5名
介護職員数23名 夜勤体制:5名(介護士) |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 「ゆっくりと食事出来る」「気持ち良く入浴できる」「状態に合わせて排泄出来る」介護体制と環境作りを行っています。 |