特別養護老人ホーム しょうじゅの里三保の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(横浜市緑区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】262,906円‐297,238円
[内訳]
・基本給:129,800円
・資格.調整手当:13,300円‐40,000円
・超過勤務手当:50,006円‐59,738円(40時間分)
・夜勤手当:8,000円/回(月4回程度)
・処遇改善手当:35,700円
【備考】
■正社員
・昇給:有 1回
・役職手当:5,000円‐20,000円
・所有する資格、経験により開始給与を決定
【夜勤専従常勤】※参考
想定年収:3,565,854円
月額:280,843円 - 住所
- 神奈川県横浜市緑区三保町171-1
- アクセス
- ■バスの場合 JR横浜線 中山駅下車 横浜駅西口行(神奈川中央交通 横52系統) 「梅田」又は「梅田谷戸」バス停下車、徒歩約5分 ■無料のシャトルバス有 JR横浜線中山駅及び十日市場駅 発着便 1時間あたり1~2本間隔で運行しています。
- 最終更新日:
- 2024/06/27
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・赤枝病院を母体にもつ、医療法人グループ赤枝グループが運営される特別養護老人ホーム様です。
・こちらは2007年に開設された定員170名の大型のユニット型特養様です。
・珍しい、夜勤専従常勤のある施設様です。
【ユニットリーダー実地研修施設です!】
・ユニットケアを行っている施設の管理者及び職員の方を対象に行う研修の実地研修施設として、神奈川県内だけでなく全国から研修に来られる模範の施設となっています。
【通勤楽々です◎】
・JR横浜線中山駅・十日市場駅から無料のシャトルバスがあります。1時間に2本のペース出ていますので、車の通勤が苦手な方・バスの抵抗がある方も安心して通勤ができますよ。
【福利厚生手厚いです◎】
・福利厚生の手厚い法人様です。初任者研修、実務者研修は無料で取得できる制度がございますので、経験が浅い方でもスキルアップできる環境があります!
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【一日の業務イメージ】 特別養護老人ホームに入所されている方の介護、介助 【その他業務】 送迎有無:無 調理有無:無 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】262,906円‐297,238円 前年度賞与実績: 年2回 計1.508ヶ月分(0.754ヶ月分×2回) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り 期間:6ヶ月 試用期間: 有り 3カ月条件変更なし 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00‐16:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 112日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 託児所 【場所】 グループ内の別法人の施設にあり(旭区) 【運営時間】 8:00‐18:00 【利用料金】 70円/時 食事・おやつ代別 【対象年齢】 生後6ヶ月‐ 交通費支給: 有(実費支給) 車通勤: 可 退職金: 無 初任者研修、実務者研修の受講料を全額補助。(条件あり) |
研修制度 | 研修制度: 有 研修担当:先輩社員 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤回数:4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム しょうじゅの里三保 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒226-0015 神奈川県横浜市緑区三保町171-1 ■バスの場合
JR横浜線 中山駅下車
横浜駅西口行(神奈川中央交通 横52系統)
「梅田」又は「梅田谷戸」バス停下車、徒歩約5分
■無料のシャトルバス有
JR横浜線中山駅及び十日市場駅 発着便
1時間あたり1~2本間隔で運行しています。 |
利用者の傾向 | 平均介護度:3.29
男性:50名
女性:120名
年齢層:86歳 |
スタッフ体制 | 合計200名弱
・介護スタッフ:128名
・看護師:15名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
理念 | 【法人理念】 「親切と誠実」 当施設では、職員全員が常に誠意を持った、心に寄り添う良質なサービスを提供することと、ご利用者様の意思を尊重することを心がけています。 更に、地域の皆様から信用され、今後も、皆様から信頼をいただけるよう、努力を重ねていきます。 |
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