介護老人保健施設 エスポワール大原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(いすみ市/千葉県)

求人のおすすめポイント
【法人について】
・医療法人社団寿光会は1999年に法人を設立。本施設の他に病院や有料・介護老人保健施設、グループホーム等計17の事業所を運営しており総従業員数も約1700名と千葉県の地場大手法人です。法人母体が大きく安定経営されているのも魅力の一つです。
【おすすめポイント】
・残業は月平均残業時間約10時間と少なめで、ワークライフバランス重視の方におすすめです。
・マイカー通勤可能です。(無料駐車場あり)
・検診補助や診療費減免制度など、福利厚生が充実しています。
・資格取得支援制度も手厚く、介護福祉士やケアマネージャーの資格取得を目指す際には、必要な経費を施設側が全額負担。試験日には特別有休を付与して日勤扱いとするなど、働きながらスキルアップできる環境です。
・アセッサー制度等研修制度充実しています。
※アセッサー制度(厚労省認定の介護プロフェッショナルキャリア段階制度に基づく評価制度です。)
・保育費・学童保育費補助制度があります。
保育園に入園している児童・学童保育を利用している児童(小1‐小4)のいる職員へ、月額保育料を全額補助しています。保育費補助規程に基づき、常勤の職員及び常勤職員の勤務時間の3/4を勤務する非常勤職員を対象としています。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般 ・食事、入浴、排泄介助 ・散歩等身体介助 ・シーツ交換等環境整備 ・レクリエーション等の介助 等 日常生活における高齢者介護の全般業務を行っていただきます。 |
応募資格 | 未経験者: NG 学歴不問 |
給与 | 【月給】242,400円〜 前年度賞与実績: 年2回・計3.00ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-15:15 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 111日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 託児施設:24時間利用可 交通費支給: 有(実費支給(上限なし)) 車通勤: 可 退職金: 無 ・制服貸与 |
研修制度 | 研修制度: 有 入社後 キャリアパス制度: 有り アセッサー制度:厚労省認定の介護プロフェッショナルキャリア段階制度に基づく評価制度 |
シフト回数目安 | 夜勤回数:月4-5回 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設 エスポワール大原 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 介護老人保健施設 エスポワール大原の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒298-0002 千葉県いすみ市日在2623 最寄り駅: 三門、西大原、長者町 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
要介護1:15名
要介護2:12名
要介護3:33名
要介護4:38名
要介護5:10名 |
スタッフ体制 | 総従業者数:90名
介護職員数:常勤27名・非常勤7名
経験年数10年以上の介護職員の割合:8.8 % |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 施設内全面禁煙 |
理念 | 詳しくはお問い合わせください |