特別養護老人ホーム日進ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(日進市/愛知県)
- 給与
- 【月給】186,500円~(処遇改善手当13,000円を含む)
【その他手当】
扶養手当:配偶者8,000円 お子様1人目4,000円/2人目以降2,000円(18歳未満まで)
住宅手当:上限25,000円まで (賃貸25,000円まで、持ち家6,800円まで)
【資格手当詳細】
実務者研修(またはヘルパー1級):5,000円/月
介護福祉士:10,000円/月
【経験5年の介護福祉士の年収例】
年収:3,700,000円-3,800,000円
※上記は一例です。最終的に勤務 - 住所
- 愛知県日進市浅田平子2-20
- アクセス
- 地下鉄鶴舞、名鉄豊田赤池 徒歩 15分 名鉄バス美濃輪池 徒歩 5分
- 最終更新日:
- 2024/07/02
求人のおすすめポイント
・賞与年間4.5ヶ月。高給与です。住宅手当・扶養手当など福利厚生も充実しております。
・社会福祉法人で長い間事業を行っている為、基盤が安定しています。
・愛知ファミリーフレンドリー企業に認定されている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
・Wワーク可能です。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 一日の業務イメージ: 特別養護老人ホーム(及び併設ショートステイ事業所)のご利用者への介護サービスを行って頂きます。 ※4人部屋中心の従来型の施設ですが、ご利用者を概ね20人程度のグループに分け、ご利用者と馴染みの関係を築き、サービスが提供出来るよう心掛ています。 ※1グループで1日5人-8人の勤務です。 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】186,500円~(処遇改善手当13,000円を含む) 前年度賞与実績: 年3回・計4.50月分 年収例: 3,304,500円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 無 |
勤務時間 | 7:00~16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 112日 産休・育休取得実績: 有 シフト制:月9休 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限:25,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 ・制服あり(無償貸与) |
研修制度 | 研修制度: 有 法令に伴った各種研修 キャリアパス制度: 有り 昇給:年1回 |
シフト回数目安 | 夜勤回数:4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム日進ホーム |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム日進ホームの介護職員(正社員) |
アクセス | 〒470-0124 愛知県日進市浅田平子2-20 地下鉄鶴舞、名鉄豊田赤池 徒歩 15分
名鉄バス美濃輪池 徒歩 5分 |
利用者の傾向 | 平均介護度:4.1
年齢層:84.2
男性:16人
女性:84人 |
スタッフ体制 | 合計67名
・介護スタッフ:46名
・看護師:4名
・経験年数5年以上の介護職員の割合:41.3%
職員の年齢層の幅は広く、男性よりも女性の比率が多く、育児、家事を両立しながら働いている職員もたくさんいます。社会福祉士や介護福祉士などの資格を持っている職員も多く、その有資格者の多くが働きながら資格を取得しています。
また、経験年数の長い職員も多いことが特徴です。そしてすべての職員がご入居者のことを親身に考え、自立支援に向けてみんなで協力して頑張っております。 早番帯:2~4名
日勤帯:0~2名
遅番帯:2~4名
夜勤帯:介護職5名体制(看護師はオンコール)
送迎有無:無
調理有無:無 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 ご利用者ごと介護職員の関わりを深め、ご利用者により良い日常生活を送って頂くために、各フロアのご利用者を概ね20名前後のグループに分け、各グループごとに介護職員も専属で配置するグループケアを実施しております。 また、トイレでの自然な排泄への取り組み、普通の食事を食べて頂けるよう口腔内の機能の向上および誤嚥性肺炎を予防するために口腔内の清潔を保持、歩行訓練の取り組みを通して自立支援に向けたケアも実施しています。 |