小規模多機能ホーム小倉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市幸区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】181,000円-258,500円
[内訳]
基本給:140,000円-150,000円
処遇改善手当:11,000円
職能手当 30,000円‐97,500 円
【その他手当】
夜勤手当:7,000円/回
デイ手当
深夜手当別途支給(深夜割増手当含む)
時間外手当別途支給
資格手当0-5,000円
運転手当0-5,000円
宿直手当
【昇給】
有 年1回 0-1.10% - 住所
- 神奈川県川崎市幸区小倉3-9-20ケアビレッジ小倉1F
- アクセス
- 【電車】 横須賀線・湘南新宿ライン「新川崎」駅から徒歩11分
- 最終更新日:
- 2024/09/12
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完全無料求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・医療法人啓和会が運営されている小規模多機能施設様です。川崎市を中心に医療・介護施設を多数運営されていらっしゃいます。
・同法人内の野末整形外科歯科内科ドクターによる、定期的な訪問診療があるため、利用者様の健康管理もしっかり行われている法人様です。
・こちらはデイ・グループホーム・ケアセンターを併設している複合型施設内の小規模多機能施設です。施設内で多数のサービスの連携が取れるため、安心して利用者様をケアすることができる環境です。利用定員も29名の方へ、通いや訪問などのサービスを適宜行って頂きます。
【最寄り駅から徒歩11分です】
・横須賀線・湘南新宿ライン「新川崎」駅から徒歩11分と通勤しやすい距離ですよ。
【福利厚生が手厚いです◎】
・医療法人様が母体のため、福利厚生が整っていらっしゃいます。退職金は勿論のこと、医療費補助や資格取得支援制度など多数ございます。
【定年が75歳の法人様です◎】
・珍しい定年が75歳の法人様です!そのため65歳以降でも元気に働いていらっしゃる職員様がたくさんいらっしゃいます。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 小規模多機能ホームにおける介護業務全般 小規模多機能ホームとは「デイサービス、ショートステイ、訪問」の3つのサービスを備えた介護施設です。 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 普通自動車免許(あれば尚可) |
給与 | 【月給】181,000円-258,500円 前年度賞与実績: 年2回・計2.00月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 無し 定年: 有(75歳まで) 再雇用: 有 |
勤務時間 | 08:00-17:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 月9日休み |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 利用可能託児施設について (※空き情報は随時確認ください) 社外。0~2歳児。就労されている方のみとなります。 7:30~18:30で開園されており、自己負担あります。 交通費支給: 有(上限30,000円/月) 車通勤: 不可 退職金: 有 健康診断 |
研修制度 | 研修制度: 有 ◇支援制度:有 キャリアパス制度: 有り キャリア段位の付与にはアセッサーの育成が鍵となります。講習内容は、施設リーダーとして、評価する立場から、OJT、人材教育のスキルを学びます。テキスト学習、eラーニングによる受講と講習(1日)となります。受講資格は、キャリア段位4段以上、実務経験3年以上の介護福祉士など。 |
シフト回数目安 | 夜勤は月4~5回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 小規模多機能ホーム小倉 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒212-0054 神奈川県川崎市幸区小倉3-9-20ケアビレッジ小倉1F 【電車】
横須賀線・湘南新宿ライン「新川崎」駅から徒歩11分 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)82.6歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:4名
要介護2:4名
要介護3:2名
要介護4:8名
要介護5:1名
平均要介護度2.89 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)17人
介護職員数10人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:1人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 1 啓和会は、医療、介護、福祉が一体となった地域包括ケアシステムの構築に努め、そこに暮らす人々に安心と安全を届けます。 2 啓和会は,全ての職員を大切にし、その生活を守り、その資質と技能の向上をはかり、当法人及び職員こぞって全力で地域包括ケアシステムを支えます。 3 啓和会は、地域の人々とより広範に交流し、地域に暮らす人々の生活をより深く認識することに努め、それによって地域包括ケアシステムの改善向上をはかります。 |
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