ヘルパーステーションモア世田谷用賀のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)

給与: 【月給】267,800円〜300,600円

住所: 東京都世田谷区玉川台2-17-2

最寄り駅: 用賀、二子玉川、上野毛

最終更新日：: 2025/04/23

話を聞いてみる求人への応募依頼する

求人のおすすめポイント

・研修体制が手厚いため、未経験の方やブランクがある方も安心してご入職いただける環境です。

・資格取得支援制度もあり、キャリアの後押しをしてくださいます。初任者研修や実務者研修は全額会社負担で受講可能です。また、介護資格以外の支援もあり、カラーセラピスト、ケアセラピストなどの資格支援実績がございます。

・社内でのジョブローテーションも可能です。様々な経験を積むことができます。

・福利厚生が充実しています。職員が長く勤められるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。

・キャリアランク制度を設けており、自分のやりたいことに向けて明確な基準で評価をしていただけます。上司が一緒に考え、適切なフィードバックをして下さるためやりがいをもって働くことができます。明確な基準で評価をしていただけます。

募集要項

職種	サービス提供責任者
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般・サービス提供責任者業務・ご利用者様へのケアサービス（身体介護・生活援助）・ケアマネジャーが作成した居宅介護計画書にそった訪問介護計画書の作成・ケアマネジャー、ご家族様など外部の方との調整、連絡業務・後輩スタッフの育成・弊社独自の取り組み「リーダー会」リーダー会は、社内のリーダーとリーダー職を目指す介護スタッフが集まり1年間のテーマを決定し、会社を活性化させるため議論・活動する取り組みです。※去年のリーダー会の取り組み例:「mofd」という社内SNSのFacebookグループがあります。その中で投稿者を三か月に一度表彰する取り組みを行いました。表彰制度の導入によりスタッフのモチベーションアップにも繋がりました。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 未経験者: 詳しくはお問い合わせください学歴不問
給与	【月給】267,800円〜300,600円前年度賞与実績: 年2回　計1.00ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 1ヶ月単位の変形労働時間制 08:00-20:00の間の8時間程度残業時間:月平均11時間休憩: 60分残業: あり（15時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 115日産休・育休取得実績: 有シフト制　4週8休制個人の固定公休曜日を週に2日設定します。【休暇】有給休暇法定通り半休制度育児休暇介護休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 有寮: 有寮・託児所の備考: 入居可能住宅単身用あり規定あり利用可能託児施設あり交通費支給: 有（上限30,000円/月）車通勤: 不可退職金: 有・団体保険加入（自己負担なし）・引越し支援（最大30万円）・カーシェアリング制度（会社負担で休日利用可）・賃貸住宅更新補助（最大5万円）・資格支援制度（介護系以外も可）・提携保育園利用時の補助制度（最大20,000円／月）・提携病児保育サービス（規定あり）・ｍｏｒｅ図書室（ＢＯＯＫ　ＳＨＩＰ）・介護福祉士　合格祝金制度・地元飲食店割引・デイサービス送迎対応者は運転手当あり（3,000円／月）・住宅手当、ファミリーサポート手当（規定あり）・入社時転居支援、住宅購入支援制度・最先端がんリスク検査（Ｎ－ＮＯＳＥ）
研修制度	研修制度: 有入社時導入研修（1-2日）事業所内研修（月1回）社外研修（年4回-12回）メンターによるOJT研修キャリアパス制度: 有り昇給:有（前年度実績有）キャリア例:一般介護職→リーダー、生活相談員、サービス提供責任者→管理者→サービスマネージャー https://more-g.co.jp/recruit/career-path/
シフト回数目安	夜勤なし
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ヘルパーステーションモア世田谷用賀
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ヘルパーステーションモア世田谷用賀のサービス提供責任者(正社員) ヘルパーステーションモア世田谷用賀の管理者/施設長/ホーム長(正社員) ヘルパーステーションモア世田谷用賀の介護職員(正社員)
アクセス	〒158-0096 東京都世田谷区玉川台2-17-2 最寄り駅: 用賀、二子玉川、上野毛 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	･要介護度別入所者数要介護1:22名要介護2:23名要介護3:19名要介護4:8名要介護5:7名･年齢構成 64歳以下:4名 65歳‐74歳:6名 75歳-84歳:36名 85歳-94歳:40名 95歳以上:17名
スタッフ体制	総従業者数:13名訪問介護員等数:常勤9名･非常勤3名経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:8.3%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	関わる全ての人々にたくさんの感動を提供しようとし続けること社員の成長こそ企業の成長である。自主性と創造を大切にすること地域社会を愛し愛される企業となり、社会への貢献性を高め続けること

話を聞いてみる求人への応募依頼する

近い条件で求人を探す

同じ事業所の求人を探す

訪問介護・定期巡回

ヘルパーステーションモア世田谷用賀(東京都世田谷区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人情報

詳しくはお問い合わせください

住所

東京都世田谷区玉川台2-17-2

最寄り駅

用賀、二子玉川、上野毛

求人のおすすめポイント

・研修体制が手厚いため、未経験の方やブランクがある方も安心してご入職いただける環境です。・資格取得支援制度もあり、キャリアの後押しをしてくださいます。初任者研修や実務者研修は全額会社負担で受講可能です。また、介護資格以外の支援もあり、カラーセラピスト、ケアセラピストなどの資格支援実績がござい...

最終更新日：2025/04/23

ヘルパーステーションモア世田谷用賀のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)

求人のおすすめポイント

募集要項

事業所について

近い条件で求人を探す

同じ事業所の求人を探す

ヘルパーステーションモア世田谷用賀(東京都世田谷区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人情報

ヘルパーステーションモア世田谷用賀(東京都世田谷区)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報

近くのエリアの求人を探す

アサヒサンクリーン在宅介護センター石神井(東京都練馬区)の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人情報

セントケアDX堀ノ内(東京都杉並区)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報

ＳＯＭＰＯケア江東(東京都江東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報

ケアリッツ小豆沢(東京都板橋区)のサービス提供責任者(正社員)求人情報

ケアリッツ西台(東京都板橋区)のサービス提供責任者(正社員)求人情報

ケアリッツ武蔵野台(東京都府中市)のサービス提供責任者(正社員)求人情報

ケアリッツ高島平南(東京都板橋区)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報

ケアリッツ千駄木(東京都台東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報

ケアリッツ千駄木(東京都台東区)のサービス提供責任者(正社員)求人情報

ケアリッツ築地(東京都中央区)のサービス提供責任者(正社員)求人情報

ケアリッツ自由が丘(東京都目黒区)のサービス提供責任者(正社員)求人情報

ケアリッツ自由が丘(東京都目黒区)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報

ケアリッツ大塚北(東京都豊島区)のサービス提供責任者(正社員)求人情報

ケアリッツ浮間舟渡(東京都北区)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報

ケアリッツ吉祥寺(東京都武蔵野市)のサービス提供責任者(正社員)求人情報

ケアリッツ浮間舟渡(東京都北区)のサービス提供責任者(正社員)求人情報

ケアリッツつつじヶ丘(東京都調布市)のサービス提供責任者(正社員)求人情報

ケアリッツ玉川上水(東京都東大和市)のサービス提供責任者(正社員)求人情報

ケアリッツ両国(東京都墨田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報

ケアリッツ高島平(東京都板橋区)のサービス提供責任者(正社員)求人情報

同じ特徴を持つ求人を一覧から探す