特別養護老人ホーム けま喜楽苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
求人のおすすめポイント
・学歴や経験により基本給22万からです。年収3,500,000円-4,000,000円程度の年収も可能です。
・研修制度が充実している為、特別養護老人ホームが未経験の方も安心して働けます。
法人として1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・1年・3年・5年のタイミングでそれぞれの能力に合わせた研修を実施しております。
・ユニットリーダー研修会場にも選ばれる法人のため、対外的にも認められています。
・マネジメントコースと専門職コースでキャリアアップが可能です。
・複数事業所がありますが、1事業所でじっくり経験を積むことができます。
・ターミナルケアに力をいれており、詳しく学びたい方にもおススメです。
・地域に根ざした交流スペースがあり、各種イベントも盛んです。
・女性管理職の方も多く活躍されており、子育て世代の方も多く、ワークライフバランスが整っています。
・平成15年(2003年)には、日本で初めて高齢者福祉施設の運営法人(理事長)が「朝日社会福祉賞」を、平成27年(2015年)には「兵庫県社会賞」受賞するなど、徹底して【利用者本位】の実践を続けています。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | ユニット型特別養護老人ホーム等における介護業務。 ・入居者の生活(入浴、排泄、食事等)を支援して頂きます。 |
応募資格 | 未経験者: NG 学歴不問 |
給与 | 【月給】199,800円-247,800円 前年度賞与実績: 年2回・計2.00月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-15:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 ・月9日休み シフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(月額40,000円) 車通勤: 不可 退職金: 有 育児・介護休業制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 研修あり キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム けま喜楽苑 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム けま喜楽苑の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒661-0982 兵庫県尼崎市食満2-22-1 猪名寺駅より徒歩11分 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)88.0歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:3名
要介護3:16名
要介護4:15名
要介護5:21名
平均要介護度3.98 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)63名
介護職員数48名 【公表】
夜勤を行う従業員数:0名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 「収容施設」的な建物ではない「地域のケア付き住宅」が設計コンセプトであり、住環境に配慮している。運営方針として(1)尊厳を守る(2)プライバシーの保持(3)市民的自由・社会参加の尊重。(4)民主的運営を掲げて、おり入居者自治会、家族会の保障を含め、利用者主体の暮らしを尊重している。 |