グループホームすだちの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市若林区/宮城県)

求人のおすすめポイント
【未経験者も挑戦可能】
・資格や経験をこれから積んでいきたい方にも門戸を開いている施設です。経験がないため心配、という方もしっかり先輩職員に指導頂けます。
【研修体制・キャリアアップ】
・同法人内にウェルフェアーフォレスト傘下の有料老人ホームがあり、希望により異動することも可能です。
・外部研修以外に内部で学習できるシステムの導入を検討しています。職員の指導・教育に力を入れて取り組んでおります。
【母体法人は全国規模】
EMGグループ傘下の株式会社ウェルフェアーフォレストが運営しており、県内のみならず、全国に関連施設を運営しており、財務等非常に安定しております。
【働きやすい環境】
・家庭的な職場で、長く働いている方が多くいらっしゃいます。
・定年が65歳なので、正社員として長く働きたい方にお勧めの求人です。
【その他のポイント】
・グループホームのため、調理業務が発生しますが、介護職員の業務は盛り付け程度です。調理は自信がない、という理由でグループホームを避けていた方にもおすすめです。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | グループホームすだちの里における入居者様への生活支援員業務全般 ・入浴、排泄、食事等の支援 ・全18室(平屋、2ユニット) 【その他業務】 レクリエーション:あり 調理:あり ※湯せんや盛り付け等だけなので安心です。 看取り対応:なし 送迎有無:無 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 学歴不問 |
給与 | 【月給】201,000円〜236,000円 前年度賞与実績: 年2回 0円-150,000円 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限26,000円/月(実費支給)) 車通勤: 可 退職金: 無 |
研修制度 | 研修制度: 有 外部研修以外に内部で学習できるシステムの導入を検討しています。職員の指導・教育に力を入れて取り組んでおります。 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤回数:平均5回-6回/月 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | グループホームすだちの里 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | グループホームすだちの里の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒984-0831 宮城県仙台市若林区沖野7-6-30 最寄り駅: 長町一丁目、長町、河原町(仙台) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
要支援2:0名
要介護1:5名
要介護2:6名
要介護3:1名
要介護4:3名
要介護5:3名
・男女数
男性:3名
女性:15名
・年齢構成
平均年齢:88歳
年齢構成
64歳以下:0名
65歳‐74歳:0名
75歳-84歳:6名
85歳-94歳:9名
95歳以上:2名 |
スタッフ体制 | 総従業者数:17名
介護職員数:常勤13名・非常勤2名
経験年数5年以上の介護職員の割合:53.3% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 お一人おひとりに、満足のいくあたたかいサービスを提供する。 |