介護老人保健施設グレイスガーデンの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(栗原市/宮城県)
求人のおすすめポイント
・職員様を大事にする法人です
『みやぎ介護人材を育む取組宣言認証制度』に認定を受けてます。
※人材を育てる、職員の意向を聞くなど、職員の定着を支援する制度が整っている施設に与えられる制度です。
安心、安定している法人と言えますよね
現場の方だけでなく、人事担当者ようなど、相談できる環境がたくさんあります
※入社当初、頑張りすぎている方には肩の力を抜いて働けるように、無理していないかなど声をかけてくださいます。
中には勤務時間を短くしてもらったり等、体調面も考慮頂ける安心の職場です。
・もちろん、研修期間中は、経験の有無を問わず、法人内の全事業所で基礎から学べるよう、研修担当職員によるきめ細かな指導を行っているため、入社後も安心です。
・資格取得支援制度もあります。
初任者研修、介護福祉士、准看護師や看護師の資格も対応しています。介護福祉士の資格取得後は翌月から正社員登用です。
・計画的有給取得推進制度あり。
有給消化率も高めでプライベートと両立がしやすいです。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
| 給与 | 【月給】167,700円〜223,000円 前年度賞与実績: 正社員:前年度実績年2回 2.63ヶ月、契約職員は勤続3年以上で年2回一時金有り 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 シフト制 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（月額18,000円/上限） 車通勤: 可 退職金: 有 ・計画的有給取得推進制度あり |
| 研修制度 | 研修制度: 有 OJT有り キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 【シフトについて】 夜勤:4回-5回 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 介護老人保健施設グレイスガーデン |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 介護老人保健施設グレイスガーデンの介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒989-5505 宮城県栗原市若柳字福岡谷地畑浦35 最寄り駅: 石越 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 2023年11月21日時点
入所定員：100人
入所人数：
入所者の平均的な入所日数：820日
(平均519.4日)
３か月間の退所者数：9人
平均介護度：3.48
要介護1 6人
要介護2 11人
要介護3 27人
要介護4 22人
要介護5 22人 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）80名
介護職員数29名 【公表】
夜勤を行う従業員数:5名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:55%
【2023年11月21日公表】
介護福祉士 常勤:27人 非常勤:
実務者研修 常勤: 非常勤:
初任者研修 常勤: 非常勤:
介護職員全体(無資格含) 常勤: 非常勤:
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙室あり。 |
| 理念 | 【公表】 医師1名、理学療法士4名、作業療法士2名を配置。管理医の下で、理学療法士、作業療法士が専門的なリハビリを提供している。また、前記の指導をもとに看介護職員が一丸となって日常生活におけるリハビリテーションの充実と徹底を図っている。 |
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