ケアパートナー 弘前の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(弘前市/青森県)
求人のおすすめポイント
・夏場は塩飴、通年で水分補給のペットボトルを用意する等、スタッフのためのサービスが充実しています。
・サービス残業は一切ありません。スタッフが制服に着替える時間も含め、1分単位で残業代は支給されます。
・腰痛ベルトは会社支給。腰への負担を軽減できます。
・毎年誕生日月にアニバーサリー休暇があります。
・社内では認知症に関する研修に力を入れており、知識を深めることが出来ます。社内外問わず研修に参加できます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | デイサービスにおける介護業務全般 ・入浴、食事の介助、レクリエーション、機能訓練(マシン運動補助) ・お客様の送迎(運転・ドライバースタッフの添乗:主に軽自動車-セレナ等) |
応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車免許(AT限定可・業務用) |
給与 | 【月給】169,764円-179,740円 前年度賞与実績: 年2回 70,000円-110,000円(前年度実績) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 試用期間: 有り 期間:3ヶ月‐6ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(73歳まで) |
勤務時間 | 08:00-17:00 休憩: 60分 残業: あり(20時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 日曜日 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限あり月額:40,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 有り ・正社員登用までのステップ |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ケアパートナー 弘前 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | ケアパートナー 弘前の介護職員(契約社員) |
アクセス | 〒036-8066 青森県弘前市向外瀬3-2-4 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:344名
要介護2:492名
要介護3:192名
要介護4:58名
要介護5:153名
平均要介護度2.34 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)35名
介護職員数17名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) 喫煙所を1ヶ所設けています |
理念 | 【公表】 日常生活に必要な基本動作(立ち上がり、歩行)の改善を目指し、低負荷・反復運動をスムーズに促すトレーニングマシン、ボールエクササイズ、平行棒を使って運動機器の回復を図ります。また、昼食はセレクトメニュー方式をとっており、3種類の主菜から(和食、洋食、中華)お好みにあった方を選んで頂いております。 |