エスケアステーション開明の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(一宮市/愛知県)
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・アクセス良好です。名鉄尾西線 開明駅より徒歩10分です。
・残業が少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・介護休暇、産前産後休暇など福利厚生が充実しています。
・毎月、全職員に対し1回-2回の定例研修を実施しています。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | ショートステイにおける管理者業務全般 |
応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車免許(AT限定不可) 必須 |
給与 | 【月給】297,000円-304,500円 前年度賞与実績: 年2回 計 1.00ヶ月分 年収例: 3,767,000円- |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 シフト制(月8-9日休み) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限:50,000円 /月) 車通勤: 可 退職金: 無 資格取得支援制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 入社時研修:新規入職の社員に対し実施 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | エスケアステーション開明 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒494-0001 愛知県一宮市開明字下上免32 【電車】
名鉄尾西線 開明駅より徒歩10分 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:23名
要介護2:25名
要介護3:10名
要介護4:6名
要介護5:2名
平均要介護度2.08 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)30名
介護職員数11名 経験年数:10年以上の介護職員の割合:64% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 トレーニングマシンを使用した個別機能訓練を始め、お客様参加型のアクティビティに限らず、各種芸能演芸の慰問や専門的な音楽療法からのアプローチを定期的に行う。 エルダーシステムの導入によりアクティビティの充実を図っている。 |
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