社会福祉法人京都福祉サービス協会西七条事務所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(京都市下京区/京都府)

給与: 【月給】195,000円〜233,500円

住所: 京都府京都市下京区西七条八幡町29

最寄り駅: 西京極、丹波口、西院(阪急)

最終更新日：: 2025/04/22

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求人のおすすめポイント

・経験がなくても、労務知識サポート体制もございますので、就業しながら学んでいただければ大丈夫です。
・現場の仕事も内勤も経験できますので、自身の仕事の幅が広がります。
・介護福祉士、介護支援専門員の資格取得支援も積極的に行っています。
・サービス提供責任者未経験の方には研修プログラムがあり、3ヶ月間のプリセプター制度のもと業務を学んでいただきます。
（サービス提供責任者業務・ヘルパー業務の同行まで行ってくれます。）
・サービス提供責任者の方は緊急時のみヘルパー業務を行うため、サービス提供責任者の業務に集中しやすい環境です。
・京都市内に12事業所あり、一番小規模な事業所でも5名以上サービス提供責任者が勤務している為、経験の浅い方や未経験の方も安心の環境です。

募集要項

職種	サービス提供責任者
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般【業務詳細】ホームヘルプサービスに関するご利用者との相談業務、訪問介護計画の作成、介護支援専門員等関係機関スタッフとの相談・調理業務、ヘルパー業務、ホームヘルパーの派遣調整、介護相談・助言・指導、労務管理などを行います。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 未経験者: NG
給与	【月給】195,000円〜233,500円前年度賞与実績: 年2回（6月・12月）3.5月分（2022年度実績）年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤なし残業月20時間以内 1ヶ月単位の変形労働時間早出　07:30-16:30 日勤　08:30-17:30 遅出　10:00-19:00 ※日勤を基本として、シフトで早出・遅出あり休憩: 60分残業: あり（15時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 122日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（4週8休）【休暇】年次有給休暇:法定通り（時間年休制度あり） ※有給休暇は雇入れ月より付与されます。例）4月採用の場合は20日付与
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限45,000円/月）車通勤: 不可退職金: 有企業年金確定給付年金退職金共済加入介護福祉士、介護支援専門員の資格取得支援
研修制度	研修制度: 有入職後三ヶ月間プリセプター研修有りキャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	社会福祉法人京都福祉サービス協会西七条事務所
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	社会福祉法人京都福祉サービス協会西七条事務所のサービス提供責任者(正社員) 社会福祉法人京都福祉サービス協会西七条事務所の介護職員(正社員)
アクセス	〒600-8888 京都府京都市下京区西七条八幡町29 最寄り駅: 西京極、丹波口、西院(阪急) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1：0名要支援2：0名要介護1：49名要介護2：71名要介護3：21名要介護4：17名要介護5：12名平均要介護度2.25
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）65人介護職員数63人【公表】介護福祉士保有者数:54人経験年数:10年以上の介護職員の割合:49%
屋内の受動喫煙対策	その他 ※事業所内は禁煙です。
理念	【公表】・設立後20年以上過ぎ、京都市内の高齢者福祉・障害者福祉のパイオニアとして豊かな経験と実績で安心できるサービス提供を行っている。「くらしに笑顔と安心を」をモットーに、地域への貢献・協調を図っている。・さまざまな研修を実施し専門知識や専門技術の研鑽に努めている。在宅相談員(サービス提供責任者)・在宅介護員(職員ヘルパー)・ヘルパーでチームを構築し、確実に情報共有を図ることで、顧客満足につながるよう効率的な事業運営を行っている。

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最終更新日：2025/04/22

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