介護老人保健施設 ケア・センター ひまわりの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(静岡市清水区/静岡県)
- 給与
- ・介護福祉士
【月給】263,000円-
[内訳]
・基本給:170,000円-185,000円
・介護改善手当: 25,000円
・資格手当 :8,000円
・特定介護手当 :20,000円
・夜勤手当:40,000円(8,000円×5回) - 住所
- 静岡県静岡市清水区村松原1-2-34
- アクセス
- 桜橋(静岡) 駅より 徒歩 26分
- 最終更新日:
- 2024/07/03
求人のおすすめポイント
【教育制度について】
中途入社の方はベテランの職員の方から指導していただけます。仕事上困った事はその方へ相談もすることが出来ます。また、どうしても現場の人へ言いにくいこと等は看護師長が話を聞いてくださいます。
看護師長は自分から職員に話を聞きに行く様な方で、フォロー体制もございます。
【看護師長の考え】
利用者様に明るく楽しく過ごして欲しいという思いのもと、利用者様の目線に立って、優しさをもって寄り添った介護をしていきたいという考えをお持ちです。
【プライベートも大切にしながら勤務出来ます】
年間休日122日ありながら、月の希望休も2-4日取得することが出来るのでプライベートのライフワークバランスを大切にしながら勤務することが出来ます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 介護老人保健施設での介護業務担当して頂きます。 ・食事・排泄等のお世話等 【その他業務】 レクリエーション:あり 調理:なし 看取り対応:あり |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | ・介護福祉士 前年度賞与実績: 年2回:計2.40ヶ月分(前年度実績) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 08:30-17:30 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 122日 産休・育休取得実績: 有 ・4週8休(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限あり) 月額 20,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 研修担当者:先輩職員(キャリアが長く育成に適した方) キャリアパス制度: 有り 一般介護職→リーダー |
シフト回数目安 | 夜勤回数:5回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設 ケア・センター ひまわり |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 介護老人保健施設 ケア・センター ひまわりの介護職員(正社員) |
アクセス | 〒424-0934 静岡県静岡市清水区村松原1-2-34 桜橋(静岡) 駅より 徒歩 26分 |
利用者の傾向 | 要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:12名
要介護2:17名
要介護3:22名
要介護4:24名
要介護5:19名
平均要介護度3.22
看取り:あり
比較的介護度の高い方が多く、「バリバリ在宅復帰」というよりは「長期で寄り添う」人の方が合っている。 |
スタッフ体制 | 総従業員数(介護職員以外含む)78名
介護職員数32名 夜勤を行う従業員数:5名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:59%
【日勤体制】
早番帯:2名
日勤帯:9名
遅番帯:2名
【夜勤体制】
看護職:1名
介護職:2名(各フロアで2名ずつ) |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 利用者の心身の状態あるいは家庭の環境に合わせて、医療的サービスと福祉サービスを総合的・一体的に提供する。 |