デイサービスようこうの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大分市/大分県)
求人のおすすめポイント
★同敷地内の保育所・学童保育と日常的に触れ合える「幼老複合施設」という施設形態です。高齢者の孤独感の解消と認知症の予防を図りながら、子どもたちが高齢者をいたわる気持ちを育んでいきます。
★系列介護老人保健施設の教育年間計画に基づき各教育を実践しています。『介護予防体操』を取り入れるなど、新たな学びを得られる環境です。
★母体は大分で9つの施設を運営している法人です。
★入職後先輩職員と一緒に勤務します。わからないこともすぐに聞ける環境です。
★スキルアップができる環境です。リスクマネジメント(事故予防・身体拘束・虐待防止)、報・連・相、認知症ケア、介護技術、感染予防に取り組んでいます。
★感染管理や医療安全などの勉強会が年数回ございます。
★実務者研修に通う場合、月30,000円×6ヶ月奨学金がでます。条件を満たせば返還不要です。
★1980年9月に創設。100年を超えて生き続ける企業を目指し、医療、介護、保険など多彩な分野で活躍されている法人です。
★希望があれば異動も可能なので、様々な施設形態で経験を積むことができます。
★残業時間は月1-2時間ほどですので、お仕事が長引く心配がありません。
★託児所がありますので、お子様がいる方も安心して働けます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | デイサービスにおける介護業務全般 【入浴業務】 種類:個浴、大浴槽、特殊浴槽、リフト浴が各1ヶ所ずつ |
応募資格 | 未経験者: NG 学歴不問 |
給与 | 【月給】155,000円- 前年度賞与実績: 年3回 計4.0ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月(最大6ヶ月間延長有) 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 08:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 シフト制(月9日休) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 託児所定員あり 交通費支給: 有(実費支給(上限20,000円/月)) 車通勤: 可 退職金: 有 退職金:勤続3年以上 |
研修制度 | 研修制度: 有 OJT有り(痰吸引資格取得に向けての研修など) キャリアパス制度: 有り 併設で様々な施設や病院があるので、異動し様々な経験を積むことができます。 |
シフト回数目安 | 日勤×週5日 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | デイサービスようこう |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | デイサービスようこうの介護職員(正社員) |
アクセス | 〒879-7761 大分県大分市中戸次寺ノ内5111-1 |
利用者の傾向 | 定員50名
平均要介護度2.5 |
スタッフ体制 | 16名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
理念 | 良質にして包括的な保健・医療・福祉を地域に提供する 更に変化に応じ、持続できる保健・医療・福祉供給体制を実現する |