デイサービス　シュシュの児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)

求人のおすすめポイント

・色々なサービスを展開しているソラストだからこそ、頑張り次第でキャリアプランは広がります。 ・プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・資格取得支援制度、育児・介護短時間勤務制度など福利厚生が充実しています。

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげ...

求人のおすすめポイント

・訪問で稼ぎたい方必見。月収40万円も可能です。 ・未経験でも可能。意欲の高い方には資格支援も全額免除します。

求人のおすすめポイント

・訪問で稼ぎたい方必見。月収40万円も可能です。 ・未経験でも可能。意欲の高い方には資格支援も全額免除します。

求人のおすすめポイント

・正社員ボーナス3.5ヶ月分です。 ・経験によって基本給加算がつきますので高給与を目指せます。 ・退職金が勤続1年からの支給で福利厚生充実しています。 ・有給休暇取得も相談しやすい環境です。 ・調理が簡単なので、苦手な人にもおすすめです。

求人のおすすめポイント

・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア！ 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニー...

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】 医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。 【職員の...

求人のおすすめポイント

・3交代勤務、日勤常勤も応相談です。 ・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・子育て、家庭と両立のために融通し合いながら協力しています。 ・有給休暇取得率80%以上で家庭との両立可能です。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3.50ヶ月分の高...

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげるこ...

求人のおすすめポイント

・日曜日、祝日が固定でお休みです。 ・時間有給とれるので子育て世代の方にも優しいです。 ・雰囲気はみんなで助け合う意識が高い職場です。

求人のおすすめポイント

・2016年2月オープンの綺麗な施設です ・夏季休暇3日・冬季休暇4日あります ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められ...

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、...

求人のおすすめポイント

・全国で180事業所を展開するビオネストグループです。 ・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 ・資格取得助成制度あり！ ・大阪・兵庫エリアに複数事業所を展開中です。 ・生活相談員など今後のキャリアアップにもおすすめです。 ・有給消化100%を目指しています。

求人のおすすめポイント

・資格支援制度が充実してます。支援金が上限100,000円まで支給されます。 ・グループホーム、有料老人ホーム、小規模多機能など複合型施設の為、様々な経験ができます。 ・大手法人母体の為、経営も安定しています。

求人のおすすめポイント

・年間休日数120日以上でワークライフバランスを保ち、働きがいを感じながらお仕事ができます。 ・残業ほぼなしです。月5時間以内です。 ・職員の関係性がよく、業務における問題点や疑問点などを共有しスタッフが一丸となって解決するという仕組みができています。 ・勤続10年、20年、30年の職員に対し...