特別養護老人ホーム悠縁の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大崎市/宮城県)

- 給与
- 【月給】175,000円〜245,000円
- 住所
- 宮城県大崎市田尻字御蔵11番地1
- 最寄り駅
- 田尻、北浦(宮城)、陸前谷地
- 最終更新日:
- 2025/02/05
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・定年・再雇用なしの事業所です。
・定年により、まだ働きたいのに退職せざるを得ない、ということがございませんので、「身体が健康な限り長く働き続けたい」という方にお勧めです。
60代での入職や70代以降も勤務されるケースなどが多数ございます。
・このような事業所ですと退職金が出ないケースが多いですが、当施設に関しては3年以上の勤務で退職金が用意される様になっているという点で、非常に貴重な求人でございます。
・宮城県でも珍しい29名の小規模特別養護老人ホームです。
小規模ならではの特徴としては、まず普通の特養に比べて、利用者様一人一人に濃いサービスを提供できる点です。
・利用者様だけでなく職員の数も普通の特養よりは少ないので、「特別養護老人ホームで働くのは好きだけど、人間関係が不安だな」といった方にもお勧めです。
・ケアの記録がスマホで簡単にできます。
ケアの記録をとるというと手書きかパソコンを使うのが一般的ですが、この施設はスマホで入力できます。
職員の負担軽減策として導入しています。
※パソコンの方が良いという方はパソコンでも対応できます。
・資格取得支援制度があります。
初任者研修-介護福祉士の資格取得についてはシフトを調整し協力を頂くことができます。
・規定はありますが、ユニットケア研修・喀痰吸引研修の受講については金銭的負担も頂くことができます。
・社長をさん付けで呼ぶなど、上下関係が激しくなく、家庭的・アットホームな雰囲気です。
・勤続年数ではなく、業務上の評価で処遇改善手当・職能手当が決まりますので、経験年数の浅い方でも一生懸命に頑張れば給与面で優遇される可能性がございます。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤✕ 非常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 利用者様の介護全般、ユニット連携を担当頂きます。 【主な業務内容】 レクリエーション:あり 調理:なし 看取り対応:あり 【記録業務】 パソコン・スマホ |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】175,000円〜245,000円 前年度賞与実績: 年2回 100,000円-250,000円 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 無 再雇用: 無 |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・シフト休:週2日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 企業主導型保育施設「リベラ保育園」0歳-2歳児(定員10名) 交通費支給: 有(実費支給(上限あり) /月額12,900円) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 定期的な内部研修(虐待、身体拘束、感染症等)の実施 キャリアパス制度: 有り 昇給あり |
シフト回数目安 | 夜勤月5回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | ・給与 時給853円- ・勤務時間 ※時短不可 07:00-16:00 08:30-17:30 09:30-18:30 10:00-19:00 16:00-翌10:00 ・勤務日数 週4日-5日 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム悠縁 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒989-4415 宮城県大崎市田尻字御蔵11番地1 最寄り駅: 田尻、北浦(宮城)、陸前谷地 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者) 83.5歳
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 0名
要介護2: 1名
要介護3: 12名
要介護4: 8名
要介護5: 8名
平均要介護度 3.79 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 30名
介護職員数 18名 【夜勤体制】
介護職:1名/ユニット |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 ユニットケアの特性を十分に生かして入居者の意思及び人格を尊重し、入居者の立場に立ったサービスを提供できるよう努めます |
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