特別養護老人ホーム はなぶさ苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(熊谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】220,000円‐276,500円
[内訳]
基本給:160,000円‐200,000円
特殊業務手当:16,000円‐20,000円
処遇改善手当:13,000円
夜勤手当:7,000円/回(月4回‐5回)
資格手当:3,000円‐8,500円
昇給:定期昇給あり - 住所
- 埼玉県熊谷市玉井1145-1
- アクセス
- 【バス】 JR高崎線籠原駅より熊谷駅行きバス筋交橋下車徒歩3分
- 最終更新日:
- 2023/08/22
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完全無料求人のおすすめポイント
・熊谷市で地域に愛され30年!地域で1番大きく、1番ご利用者が多く、1番職員が多い。
平成元年熊谷市で初めて、民間の社会福祉法人として特別養護老人ホームを開所し、
その後ケアハウスや各種在宅サービス(通所、訪問、ショートステイ)を展開、
更には地域交流も推進しており交流センターやサロン、温泉足湯、地域交流カフェも
持ち合わせており、地域に密着した正に愛されている法人です。
単一施設では経験できない幅広い介護・福祉の在り方に携われることで、
介護士としてのスキルアップ、また将来のキャリアアップが期待できます。
・働く女性も応援
育休からの復帰率100%、施設内託児所も完備と女性にうれしい福利厚生がたくさんあります。
2012年には埼玉県の多様な働き方を実践する『プラチナ認定企業』に認定され、
2014年に埼玉県の働く女性をを応援する企業に贈られる『荻野吟子賞』を受賞いたしました。
仕事と家庭の両立支援や女性の活躍推進に積極的に取り組んでいます。
・充実の研修制度
施設内の研修、外部の研修にも任意で参加可能で、スキルアップが図れます。
例えば看護師がいない夜間に介護職員が対応できるようになりたいとのことで、
痰吸引の研修に参加し、そこでしっかり学んで喀痰吸引の資格を
取得し出来るようになった方もいます。
また、年2回業務研究発表会を開催しており、日頃のケアのレベルアップを
法人全体で取り組んでいます。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 従来型 2人部屋 3室 4人部屋 11室 計50床 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】220,000円‐276,500円 前年度賞与実績: 年2回・計4.00月分 年収例: 3,280,000円-4,118,000円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有 |
勤務時間 | 07:00‐16:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 ・4週8休(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 有 寮: 有 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給上限あり月額:15,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 新入職員導入研修(4月) 新卒満1年フォロー研修(5月) 本採用前研修(6月) 新任役付者研修(7月) 介護職一般研修(11月) 職員基礎研修Ⅰ(年2回) 職員基礎研修Ⅱ(年2回) 職員スキルアップ研修(年2回) 基本理念研修 業務研究発表会(年2回) 外部研修に派遣 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤回数4回 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム はなぶさ苑 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒360-0853 埼玉県熊谷市玉井1145-1 【バス】
JR高崎線籠原駅より熊谷駅行きバス筋交橋下車徒歩3分 |
利用者の傾向 | 入所者の平均年齢 85.3歳
入所者の男女別人数 男性:13人
女性:37人
要介護度別入所者数 要介護1 0人
要介護2 0人
要介護3 10人
要介護4 19人
要介護5 21人
昨年度の退所者数 27人
入所者の平均的な入所日数 996日
待機者数 71人 |
スタッフ体制 | 入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 50人<82.0人> 総従業者数 41人
看護職員数 常勤 2人
非常勤 1人
看護職員の退職者数 常勤 0人
非常勤 1人
介護職員数 常勤 15人
非常勤 5人
介護職員の退職者数 常勤 0人
非常勤 2人
経験年数5年以上の介護職員の割合 55% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) 利用者用喫煙所2ヶ所有り(喫煙可能区域での就業なし) |
理念 | 事業所理念:自己入所(利用)希望の具現 我々のケアサービス、それは「自分や家族にして欲しい」ものでありたい 精神的豊かさの追求 我々のケアサービス、それは「居心地の良い」ものでありたい URL:https://hanabusaen.com/corporate/ |
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