特別養護老人ホーム松阪有徳園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松阪市/三重県)
- 給与
- 【月給】184,592円-
[内訳]
・基本給:141,600円-215,900円
・特殊業務手当:16,992円-20,000円
・夜勤手当:6,500円/回(月4回にて計上)
・資格手当:0円-7,000円
【その他手当】
・年末年始手当:3,000円 - 住所
- 三重県松阪市久保町1855-113
- アクセス
- 松阪駅からバスで篠田山バス停を下車し徒歩約15分
- 最終更新日:
- 2024/06/24
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完全無料求人のおすすめポイント
・夜勤が難しい方も正社員での採用があります。
・松阪市東西に勤務地があり、ご希望の場所で勤務が可能です。
・福利厚生、手当充実しています。
・定年65歳、再雇用75歳
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | ・特別養護老人ホーム50床、ショートステイ10床・特別養護老人ホームを中心に地域福祉に貢献すべく、在宅 サービスの充実を図るためショートステイです。 ・病気や加齢に伴う肢体機能の低下や、認知症により自立した生活が困難な在宅で生活される高齢者に対して、食事、入浴などの介護やレクレーションの提供を行い、心安らかで生きがいのある生活を送っていただくよう支援する仕事です。 【施設概要】 開設:2012年4月 定員:60人(ユニット50床、ショート10床) 階数:2フロア(ユニット) |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
給与 | 【月給】184,592円- 前年度賞与実績: 年2回 計4.05ヶ月 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(75歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 75分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・4週8休(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限20,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 休暇制度:私傷病有給休暇制度有り |
研修制度 | 研修制度: 有 ・オンライン外部研修への参加 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤月4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム松阪有徳園 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒515-0044 三重県松阪市久保町1855-113 松阪駅からバスで篠田山バス停を下車し徒歩約15分 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)88.3歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:1名
要介護3:19名
要介護4:17名
要介護5:10名
平均要介護度3.77 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)41名
介護職員数24名 【公表】
夜勤を行う従業員数:0名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 ・業務優先ではなく、ご入居者優先という雰囲気を全員でつっていく。 ・自立に向けた生活支援。 ・その人らしい生活を過ごしていただくケアを提供する。 |
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