ネオ・サミット茅ヶ崎ケアレジデンスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茅ヶ崎市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】207,000円~252,000円
[内訳]
・基本給:175,000円~210,000円
・皆勤手当:10,000円
・資格手当:0~10,000円
・夜勤手当:5,500円/回(月4回程度)
職能給手当:5,000円~15,000円
【その他手当】
精勤手当:5,000円
家族手当(18歳未満):5,000円
資格手当:2,000円~20,000円
深夜手当:7,000円/回 - 住所
- 神奈川県茅ヶ崎市東海岸南4-3-3
- アクセス
- 【電車】 東海道本茅ヶ崎 徒歩 17分 【バイク】 可 【自転車】 可
- 最終更新日:
- 2024/07/02
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
・大和ハウスグループが母体の介護事業サービスです。そのため施設・居室は非常に動きやすく設計されていらっしゃり、施設の周りも一つの街のようになっています。
・敷地内に「住宅型」と「介護付き」の施設が併設している珍しい施設です。利用者様の希望に応じて、ケアの頻度を変えられる特徴になっています。定員50名の利用者様へ、どちらかの配属でケアをして頂きます。
【お休み多めで福利厚生◎です】
・年間休日121日と非常にお休みが多いのでプライベートの時間も多く取れる環境で働きやすさです。
・退職金も完備で長くお勤めできる環境がございます。
【こんな方におススメです】
・質の高いサービスを利用者様に提供したいとお考えの方
・お給与アップを目指している方
(基本給も高めの設定なので高給与が期待できます)
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 有料老人ホーム入居者への生活サービス支援 ・入居者(自立・要介護)への入浴介助、アクティビティ、食事介助、居室清掃 等 【その他業務】 看取り介護:有 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】207,000円~252,000円 前年度賞与実績: 年2回 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00~15:45 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 121日 産休・育休取得実績: 有 シフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤の場合勤務時間に追うして雇用保険の加入有無がございます。 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有 車通勤: 不可 退職金: 有 ・正社員登用制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 【入職後の受け入れ態勢】 キャリアパス制度: 有り キャリアパス:一般介護⇒リーダー⇒主任⇒施設⇒サービス提供責任者⇒本部勤務など |
シフト回数目安 | 夜勤は月4回~5回 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ネオ・サミット茅ヶ崎ケアレジデンス |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | ネオ・サミット茅ヶ崎ケアレジデンスの介護職員(正社員) |
アクセス | 〒253-0054 神奈川県茅ヶ崎市東海岸南4-3-3 【電車】
東海道本茅ヶ崎 徒歩 17分
【バイク】
可
【自転車】
可 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)90.3歳
介護度
要支援1:1名
要支援2:8名
要介護1:10名
要介護2:7名
要介護3:9名
要介護4:12名
要介護5:2名
平均要介護度2.29 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 74人
介護職員数 25人 【1日の職員配置人数】
※施設定員120名・入居率96%
【早番】7:00~16:00 2名
【日勤】9:00~18:00 1~2人
【遅番】10:00~19:00 2名
【夜勤】16:30~翌9:00 2名(+看護師1名) |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) 空気清浄機のある個室 |
理念 | 【公表】 一人一人の尊厳を重んじ少しでも楽しい日々の生活を過ごしていただく。当社は常にご入居者の満足度(CS)を高める事に注力しており、年1回の「入居者アンケート」によりご入居者のサービス向上に努めています。 |