特別養護老人ホームたちばなの里本館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(小田原市/神奈川県)
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにて介護業務全般 ・食事の介助(朝、昼、夕の食事) ・排泄の介助(トイレ等の世話) ・移動介助(立ち上り、歩行) ・見守り、話し相手 ・車イス介助 ・身の廻りのお世話 ・その他付帯業務 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】230,100円- 前年度賞与実績: 年2回・計3.00ヶ月分( 査定により変動) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 【期間】3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 7:30-16:30 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 月9日/シフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限20,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 先輩の職員の指導有り キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤月5回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホームたちばなの里本館 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホームたちばなの里本館の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒256-0806 神奈川県小田原市小船213-1 JR二宮駅から神奈中バス[診療所前]下車 徒歩10分 |
利用者の傾向 | 平均年齢(利用者)88歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:2名
要介護2:1名
要介護3:17名
要介護4:30名
要介護5:27名
平均要介護度4.03 |
スタッフ体制 | 総従業員数(介護職員以外含む) 69名
介護職員数 46名 経験年数:10年以上の介護職員の割合:29% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 社会福祉法人「東洋会」は、学校法人崎村学院・崎村調理師専門学校を母体として、平成9年に発足しました。調理学校を基とした老人ホームの開設は全国でも初めてのもので、「食」を通してお年寄りの生活を充実したものにしていきたい、という願いを実践する場を得ることが出来ました。21世紀の高齢社会における老人福祉には、「自由」と「夢」がなくてはなりません。東洋会は着実にその道を開拓し現実化してまいります。東洋会は、「お年寄り」である前に「一個人」の立場を考えます。「老後の生活」「余生」というものも「個人の人生の |