たのしい家山科音羽の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市山科区/京都府)

- 給与
- 【月給】233,800円〜
- 住所
- 京都府京都市山科区音羽初田町5-1
- 最寄り駅
- 東野(京都)、四宮、京阪山科
- 最終更新日:
- 2025/03/26
求人のおすすめポイント
・現場で皆さんが長く安心してお仕事を続けていただくために、事業所のメンバーだけでなく、会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します。
・アクセス良好。地下鉄東西線「東野」駅より徒歩8分です。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | <一般介護職> グループホームにおける介護業務全般 ・食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝い ・バイタルチェックなど体調管理 等 <介護リーダー> グループホームにおける介護業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 |
応募資格 | 未経験者: NG 介護リーダーは介護福祉士のみ |
給与 | 【月給】233,800円〜 前年度賞与実績: 有り(年2回) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 無 再雇用: 無 |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 111日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限50,000円/月) 車通勤: 不可 退職金: 有 ・資格支援制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。 キャリアパス制度: 有り 部門別・階層別に教育があり、キャリアップがあります。 |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | たのしい家山科音羽 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | たのしい家山科音羽の管理者/施設長/ホーム長(正社員) たのしい家山科音羽の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒607-8078 京都府京都市山科区音羽初田町5-1 最寄り駅: 東野(京都)、四宮、京阪山科 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)84.7歳
要支援1:0名
要支援2:2名
要介護1:3名
要介護2:7名
要介護3:2名
要介護4:0名
要介護5:2名
平均要介護度2.11 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)14名
介護職員数10名 【公表】
夜勤を行う従業員数:1名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | ・ケア21 の経営理念 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる |