アクタガワハートフルホーム有東坂の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(静岡市清水区/静岡県)

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完全無料求人のおすすめポイント
・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。
・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。
・企業内保育所があり小さなお子様を預けながら働くことができます。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | グループホームにおける介護業務全般 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 |
給与 | 【月給】177,400円〜221,800円 前年度賞与実績: 年3回 計2.5ヶ月分+決算賞与 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有 |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員の場合は勤務時間に応じて社会保険加入の有無を決定する 加入保険、有給休暇は労働条件により変動有り、法定通りとしま す。 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 【託児所】 企業内保育所が無料でご利用できます。 ※パート勤務の方は勤務時間により利用料一部負担あり ※ぺんぎん保育園:葵区上足洗,駿河区豊田 月曜日-土曜日08:00-19:00 0歳から2歳対象(病児保育を併設) 交通費支給: 有(上限:30,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 ・インフルエンザ予防接種補助(半額以上会社負担) |
研修制度 | 研修制度: 有 ・マンツーマンのスキル研修、接遇研修 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【勤務日数】週2日-3日 勤務日数は相談可能 【勤務時間】1ヶ月単位の変形労働時間制07:00-16:00、08:30-17:30、11:00-20:00、16:00-翌10:00 【休憩】60分 夜勤120分 【給与形態】 時給制:1034円-1170円 【手当】交通費支給(上限無し・実費支給)、賞与:無し シングルペアレント応援手当、託児所・保育所・学童手当補助あり 介護福祉士は処遇改善手当等を含む 昇給:有り 昇給額:1時間あたり上限180円 【福利厚生】 ・インフルエンザ予防接種補助(半額以上会社負担) ・当社運営の介護資格講座の受講料無料(諸条件有り) ・制服貸与 ・企業内保育所が最大無料利用可(静岡市内のみ) ・保育所・託児所・学童補助(最大35,000円まで支給)※資 格・勤務条件による ・シングルマザー応援手当(18歳未満のお子様一人につき月額2,000円) 【休日】シフトにより調整、年次有給休暇:法定通り 学校行事等、お休みはご希望に応じます。 【雇用期間】無し 【試用期間】有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変動無し 【正社員登用】有り 【入職後の研修やフォロー体制】 ・マンツーマンのスキル研修、接遇研修 ・会社費用負担による外部研修参加 【その他】定年:65歳 再雇用:有り 退職金:有り |
事業所について
事業所名 | アクタガワハートフルホーム有東坂 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒424-0873 静岡県静岡市清水区有東坂1-224-45 最寄り駅: 狐ケ崎、桜橋(静岡)、入江岡 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)84.6歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:1名
要介護2:1名
要介護3:3名
要介護4:4名
要介護5:0名
平均要介護度3.11 |
スタッフ体制 | 18名 【公表】
夜勤を行う従業員数:1名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に 努めるとともに、個別の計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供していきます。 |
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