老人保健施設リハビリセンターあゆみの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東近江市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】212,880円〜
- 住所
- 滋賀県東近江市新宮町558
- 最寄り駅
- 能登川、稲枝
- 最終更新日：
- 2025/03/17
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
★様々な事業形態を展開している法人さんなので様々な経験が積めます。
★地域に根ざした介護を理念としており地域交流も豊富です。
★男女比2:8と女性が多いですが、男性も多数活躍しています。
★等級制に応じた昇給性が高いです。
★新人教育などに対する手厚いサポートがあり、中途採用の方も安心して学べます。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | リハビリセンターにおける介護業務全般 利用定員：100名 |
| 応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください 高卒以上 |
| 給与 | 【月給】212,880円〜 前年度賞与実績: 年2回 計2.4ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働制 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 112日 産休・育休取得実績: 有 4週8休 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給 上限:50,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 退職金共済加入（慶弔見舞金、永年勤続お祝い、資格取得支援、娯楽施設優待有）・職員食堂（給食制度有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 定例で毎月第４金曜日に職員研修会開催・新入職員研修・外部研修参加・各課の勉強会・新人・中堅・副主任、主任・管理職と段階に応じたキャリアアップ研修を毎月開催 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 老人保健施設リハビリセンターあゆみ |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒521-1201 滋賀県東近江市新宮町558 最寄り駅: 能登川、稲枝 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】平均年齢（利用者） 不明
介護度
要支援1： 0名
要支援2： 0名
要介護1： 14名
要介護2： 20名
要介護3： 30名
要介護4： 20名
要介護5： 14名
平均要介護度 3 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む） 70人
介護職員数 39人 【公表】
介福保有者数 : 0人
夜勤を行う従業員数 : 5人
経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 13% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 利用者の笑顔をもう一度をモットーに、地域に根ざした施設・一人でも多くの利用者様に家庭復帰ができる施設にする。ご高齢者の自立を支援し、住み慣れた家庭への復帰を目指していき退所してからのアフターケアも重視します。そのために (1)医学的視点の判断 (2)医療的に安全・安心に (3)介護を中心とした利用者様の声・態度・体で感じる利用者様の訴えを大切にする (4)機能回復訓練について個別リハビリテーションを利用者様に肌で感じて頂き利用者様の今日・明日に目標・生きがいが持てるよう他職種が一体となる。 (5 |
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・中途入社の方も多いため、すぐに馴染める環境です。 ・試験日や実習日のシフトを調整してくださるなど、資格取得を応援していただけます。 ・社員食堂がございます。（1食350円前後）
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・プリセプターシップ制度を取り入れているので中途採用の方でもマンツーマン指導を受けれます。 ・教育体制がしっかりしているので、各職種・経験年数に応じて研修が受けられます。 ・資格取得支援制度あり（実務者研修・介護福祉士の資格支援制度がございます）
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方がご相談可能です。 （具体的な制度として、準社員制度や社内貸付制度などがあります。） ・保育事業もある為、企業内保育の利用が可能です。 →職員であれば、利用料が無料です。（※利用条件あり） ・キャリアパスが明確で、モチベーションに繋がります。
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- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・通所、小規模多機能、福祉用専門相談員等、会社で複数の事業所がございますので様々なキャリアがつめます。 ・年間休日120日とワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ・運転も軽自動車の運転ができれば大丈夫です。 ・資格取得もサポートします。
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・令和5年1月にオープンした施設です。 ・訪問看護ステーションを併設し、24時間看護師が常駐していますので、安心して勤務できます。 ・看護師含め、6ｰ7名のスタッフで対応です。 ・年間休日118日と多く、家庭との両立が叶います。 ・残業無し。長時間労働をさせない環境づくりを行っています。
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- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
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- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、...
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