さがみリハビリテーション病院の看護助手(契約社員)求人・採用(相模原市中央区/神奈川県)
- 給与
- ■初任者研修・実務者研修
【月給】203,400円‐
[内訳]
・基本給:151,000円‐
・看護補助手当:1,000円‐20,000円
・資格手当:2,000円
・夜勤手当:27,200円‐47,600円(6,800円/回 月4‐7回)
・早番手当:2,400円(1,200円/回 月2回‐)
・遅番手当:4,800円(2,400円/回 月2回‐)
・生活支援手当 一律18,000円
■介護福祉士
【月給】222,700円-
[内訳]
・基本給:169,500円-
・看護補 - 住所
- 神奈川県相模原市中央区下九沢54-2
- アクセス
- 【電車】 JR相模線南橋本駅下車徒歩15分 【バス】 JR横浜線相模原駅よりバスで10分
- 最終更新日:
- 2024/06/10
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・託児所あり。24時間365日保育室があります。定時退勤しやすく、家庭との両立が出来る職場です。
・病院機能評価認定病院です。
・南橋本駅から徒歩15分、徒歩圏内です。
・年間休日120日以上となり、ワークライフバランスがとりやすいです。
・職員寮やお弁当補助があります。福利厚生も充実しております。
・職員満足度調査の結果、毎年上位をキープしている環境です。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 病院における看護助手業務 【入浴介助】 入浴人数:15-20名/日 介助人員:2-4名体制 種類:一般浴、機械浴、ストレッチャー浴 【その他業務】 レクリエーション:有り 【業務概要】 入浴介助 シーツ交換 環境整備 食事介助、口腔ケア オムツ交換、排泄介助 移動・移乗介助など 「看護補助者の1日」をご紹介します♪ 8:30 始業 ミーティング:引継ぎ、業務連絡 8:45 患者様ケア:陰部洗浄、オムツ交換、入浴介助 等 11:30 昼食準備 患者誘導 12:00 昼食介助、口腔ケア、排泄介助 ※昼休憩(1時間)12:00~/13:00~ 13:00 入浴介助、患者ケア 等 17:00 夕食準備 等 17:30 終業 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
給与 | ■初任者研修・実務者研修 前年度賞与実績: 年2回 計2.8ヶ月分(7月・12月) 年収例: 【モデル年収】経験5年 年収:約3,600,000円/介護福祉士 年収:約3,100,000円/介護士 ※上記は一例です。最終的に勤務年数、能力、資格を考慮し詳細を決定します。 |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り 期間:12ヶ月 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | シフト制 ※以下は常勤の場合 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 120日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 有 寮: 有 寮・託児所の備考: 【託児所】 ・24時間保育室完備 ※委託 ・預かり年齢:0歳‐小学校就学前まで 【職員寮】 ・広さ:1K(8畳程度)タイプ ・冷暖房完備 ・費用:30,000円程度 (※託児所・職員寮の利用は、法人の規定による) 交通費支給: 有(上限100,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 ・還付制度 医療費還付(グループ内の施設が対象) |
研修制度 | 研修制度: 有 ・院内勉強会(月1回程度) キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | (例:回復期リハビリテーション病棟の場合) 早番:3回 日勤:2回 遅番:3回 夜勤:6回 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | さがみリハビリテーション病院 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒252-0254 神奈川県相模原市中央区下九沢54-2 【電車】
JR相模線南橋本駅下車徒歩15分
【バス】
JR横浜線相模原駅よりバスで10分 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)88.2歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:0名
要介護3:19名
要介護4:19名
要介護5:9名
平均要介護度:3.79 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む):36名
介護職員数:18名 (例:回復期リハビリテーション病棟の場合)
早番:1名
日勤:2名
遅番:1名
夜勤:2名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
理念 | 【公表】 当施設は、施設外活動を積極的に行っており、ほぼ毎月のように外出行事を実施している。内容としてはレストラン等で外食をしたり、公共施設の見学などがある。施設内でも季節の行事を催し、生き生きと生活ができるよう様々なことに取り組んでいる。 ※コロナ禍により外出は車窓を中心に実施 |
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