介護老人保健施設恵愛ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(多賀城市/宮城県)
- 給与
- 【月給】165,000円-205,000円
[内訳]
基本給:145,000円-180,000円
夜勤手当:5,000円/回(月4回)
資格手当:5,000円-(介護福祉士)
【その他手当】
処遇改善加算:年1回支給 300,000円/年(前年度実績)
住宅手当:10,000円(賃貸世帯主) - 住所
- 宮城県多賀城市大代5-16-46
- アクセス
- 【バス】 仙石線多賀城駅から宮城交通バス「七ヶ浜方面行き」乗車約15分、「大代橋」バス停下車、徒歩5分。大代生協裏手側、多賀城市民農園隣。
- 最終更新日:
- 2024/06/10
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完全無料求人のおすすめポイント
【20代-30代の方が半数以上を占めています。】
・2021年12月時点で半分以上の方が20代-30代です。理由としては、離職率が低く新卒で入社した専門卒・大卒の介護職員様が長期就業されるケースが多いという背景があります。
・40代以上の方々が極端に少ないというわけではなく、年齢層のバランスがないという実態はございません。(現場のトップの方は40代の方が務められています)
20代-30代の方にとっては、他の施設と比べて比較的先輩に質問したりし易い様な雰囲気です。転職を機により多くの学びを得たいという方には大変オススメできる環境です。
40代以上の方にとっては、比較的お若い方の多い活気ある環境を志向される方にオススメです。
【利用者様に寄り添える環境ですので、目の前の利用者様のために全力を尽くしたいという方にオススメです。】
・職種間の壁がない施設で、看護の業務の手伝い等も介護が当たり前にやる風土です。
・トップダウンではないボトムアップ型の組織です。上の指示に黙々と従うというよりは、現場で「ケアがどうあるべきか」を考えそれを上に打診する様な雰囲気です。
・経営者が地元で診療所を長らく経営している方で、ご家族も利用者様に関する質問を直接経営者の方に投げかけられる構造となっています。そのため構造的にも、現場は利用者様の為にベストを尽くすことが強く求められる様な状況になっています。
現職だと、利用者様にとってベストな対応ができないとお悩みの方にオススメです。
・介護のケアをADL(どれだけ他者の力を借りずに独立して生活できるか)別に4つにグループ分けし、それぞれにリーダーを置いています。(1人のリーダーにつき4-10名の介護職員がついています)
ケアの傾向・方向性のばらつきを抑えることによって、より利用者様にとって快適なケアを実現し易い様にしています。
・離職率が低く平均の在籍年数が8年以上にのぼります。
長期就業のケースが多いことから、多くの場合で利用者様・ご家族・職員が「準家族」の様な関係性となっています。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 介護老人保健施設にて介護業務全般 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】165,000円-205,000円 前年度賞与実績: 年2回 計3.5月分(前年度実績) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 8:30-17:30 休憩: 60分 残業: 詳しくはお問い合わせください 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 有 シフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限10,000円)) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 【公表】 キャリアパス制度: 有り 【公表】 |
シフト回数目安 | 夜勤回数:4回 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設恵愛ホーム |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒985-0832 宮城県多賀城市大代5-16-46 【バス】
仙石線多賀城駅から宮城交通バス「七ヶ浜方面行き」乗車約15分、「大代橋」バス停下車、徒歩5分。大代生協裏手側、多賀城市民農園隣。 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:2名
要介護2:8名
要介護3:2名
要介護4:5名
要介護5:0名
平均要介護度2.59 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)59名
介護職員数30名 夜勤を行う従業員数:5名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:37% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 在宅復帰支援を強化できるように体制を整備している。また、より良いサービスが提供できるよう、データベースを用いた各種情報共有、個別の利用者担当制、好きなことのできるレクリエーション支援、各種委員会の設置・各種研修への参加及び勉強会の実施等によりサービス向上を目指している。 |
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