グループホームリズムの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)

求人のおすすめポイント
・中庭に面したフロアーは日当たり良好で、自然を感じられます。
・職員同士は声かけが盛んでとても活気があります。
・職員は入居者様と何をして楽しもうかと色々なレクリエーションを考え、一緒に楽しんでいます。
・入居者様の食事は職員が作っています。入居者様のご要望に応えたり、季節の食材を味わっていただいています。月に1度のおやつ作りは入居者様に作っていただいています。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | グループホームにおける介護業務全般 ・送迎有無:無 ・調理有無:有 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
給与 | 【月給】213,000円〜273,000円 前年度賞与実績: 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 6:00-15:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 4週8休(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限15,000円/月)) 車通勤: 可 退職金: 有 団体損害保険 |
研修制度 | 研修制度: 有 ・OJT制度の導入 各施設にて月1回職員研修にて、事例や知識の共有をします。 キャリアパス制度: 有り 人事評価制度の導入を行っております。昇給に関しては年1回(7月) |
シフト回数目安 | 夜勤回数:月6回程度 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | グループホームリズム |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | グループホームリズムの介護職員(正社員) |
アクセス | 〒444-0826 愛知県岡崎市若松町西之切50 ハートケアヴィレッジなんぶの郷内 最寄り駅: 岡崎、六名、相見 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 平均介護度:2.53
年齢層:70代後半-90代後半 |
スタッフ体制 | 合計16名 夜勤体制:2名(看護師常駐)
夜勤時間:16:00-09:30 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所あり |
理念 | ナンブグループは、「医療」「介護」「福祉」という3つの課題に取り組み、お客さまと共に幸せな未来をめざしていきます。 ナンブの創業は大正12年。大切にしてきたのは、医療と介護・福祉の領域で、安全・安心に立脚した信頼に基づくサービスを通じて、人々の健康で豊かな未来をめざしていくこと。そして、誰よりも情熱をもって真摯に、お客さまに寄り添い、健康で豊かな未来をめざしていくこと。これが株式会社ナンブの理念です。 http://www.nambu-y.jp/profile/idea/index.html |