アズハイム一之江の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(江戸川区/東京都)

求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
首都圏を中心に有料老人ホーム・デイサービス等を展開している大手法人です。利用者様の安心・安全・満足を第一に考えており、質の高いケアを心掛けています。
【業務分担が整っております】
リネン交換や洗濯等の専門スタッフ、入浴業務を担当する専門スタッフがおり、ケア業務に専念出来る環境です。
【IoTの導入で職員負担軽減】
グループコミュニケーションアプリ「BONX WORK」を導入することでインカム本体機器が重い、イヤホンケーブルが作業の妨げになってしまうなど現場の不満の声を解消することに成功しました。
ご入居者様の生活の状態を細かくチェック出来るITサポートリンクシステム「EGAO link」を導入したことでデータを活用して健康状態が細かく分かり、業務効率がアップにつながりました。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | ケアチーフ ・ご入居者様への日常生活のケア ・管理者のサポート ・スタッフのマネジメント 等 ホーム長 ・契約・勤怠、売上 ・人件費管理・お客様・ご家族対応 ・採用面接 ・スタッフマネジメント全般管理職会議出席 等 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】341,000円〜 前年度賞与実績: 賞与:有り(年2回/正社員のみ) 年収例: ケアチーフ 想定年収4,500,000円-4,800,000円程度 ※経験等によって変動あり ホーム長 想定年収5,100,000円-6,000,000円程度 ※経験等によって変動あり |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 09:00-18:00(夜勤なし) 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 113日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(規定内全額支給) 車通勤: 可 退職金: 無 ・資格取得更新手数料負担制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 ・研修 キャリアパス制度: 有り 昇給:有 |
シフト回数目安 | 夜勤回数:4~5回程度 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | アズハイム一之江 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | アズハイム一之江の管理者/施設長/ホーム長(正社員) アズハイム一之江の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒132-0023 東京都江戸川区西一之江3丁目8-8 最寄り駅: 一之江、船堀、瑞江 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)87歳
介護度
要支援1:1名
要支援2:0名
要介護1:1名
要介護2:0名
要介護3:5名
要介護4:2名
要介護5:1名
平均要介護度2.94 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)17名
介護職員数 9名 【公表】
介護福祉士保有者数:0名
夜勤を行う従業員数:1名
経験年数10年以上の介護職員の割合(%):11% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 「生きがい」を感じることの出来る暮らしをしていただけるようサービス提供を行ないます。 |